Легко ли быть молодым

Молодость — «недостаток», который со временем обязательно пройдет. И потертые джинсы сменит костюм от Armani. Но сначала надо устроиться на хорошую работу. А как это сделать, если работодатель относится к тебе с недоверием: что у тебя есть, кроме диплома, дружок?

Вспомнить все
Главная трудность, с которой сталкиваются выпускники вуза при поиске работы, — это отсутствие опыта. Чтобы устроиться по специальности, он необходим практически везде, без него не берут. Получается замкнутый круг. Как его разорвать?

Не все так страшно. Во-первых, вспомните годы учебы. Редкий студент нигде не подрабатывал (промоутером, официантом в летнем кафе, интервьюером на улице). И даже если вы трудились без контракта и не по специальности, все равно укажите этот опыт в резюме.

Он станет лишним плюсом в глазах работодателя: значит, вы трудолюбивы и не понаслышке знаете, что такое трудовая дисциплина.
Во-вторых, не забывайте про производственную практику.

И хотя во многих вузах она превратилась в формальность, по сути, она — та же работа по специальности, только без оплаты. Хорошо, если вы запаслись рекомендацией от своего производственного наставника.

Если нет — обязательно обратитесь к нему с такой просьбой, пока вас еще помнят. Пусть в рекомендации будет побольше конкретики: какую именно работу выполняли, в рамках какого проекта, что в конечном итоге это дало предприятию и т. д.
И, наконец, диплом.

В каждом есть теоретическая и практическая часть. Если грамотно обосновать, то можно связать практическую часть диплома с будущей вакансией.
Сопроводительное письмо

Как правило, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, достаточно грамотно составленного резюме. Но если вы «проблемный» соискатель, какие-то аспекты резюме свидетельствуют не в вашу пользу, то необходимо объяснить эти «скользкие» моменты.

Резюме у молодых специалистов довольно скромное: образование — одна строчка, опыт работы — в лучшем случае две. Когда на должность претендуют 20-30 человек, такое резюме легко затеряется среди прочих.

Поэтому вам обязательно надо составить сопроводительное письмо (и не одно!) и отсылать его вместе с резюме.
Цель сопроводительного письма — вызвать интерес у работодателя к вашей кандидатуре, доказать ему, что вы идеально подходите на эту позицию.

Вот основные моменты, которые надо помнить, составляя сопроводительное письмо.
Оно должно быть индивидуальным для каждой вакансии. Во-первых, надо персонально обратиться к работодателю («Уважаемый господин Иванов!»).

Во-вторых, указать, откуда вы узнали о вакансии (увидели в газете объявление о наборе персонала, познакомились с представителем компании на выставке и т. д.). В-третьих, необходимо продемонстрировать ваше знание компании или сектора, в котором она работает.

Не скупитесь на лесть, но в то же время придерживайтесь фактов (например: «Ваша компания является одной из лидирующих в области строительства. Насколько я могу судить по данным СМИ, за последний год объем ваших инвестиций вырос в три раза»).

Говорите о том, что можете предложить, а не о том, что хотите получить. Позиция «Я такой крутой, дайте мне много денег» не пройдет.

Надо перечислить все ваши навыки и опыт работы, которые позволяют претендовать на занятие данной позиции. «Я принесу пользу компании» — таким должен быть главный лейтмотив.
Крутой вираж

Молодые люди выбирают институт, исходя из самых различных побуждений: где меньше конкурс, чтобы был недалеко от дома, «за компанию» с другом. А когда «корочки» на руках, неожиданно может возникнуть такая проблема: нет желания работать по полученной специальности.

Что делать, если после института вы решили круто поменять профессию? Для большинства специальностей необходимо получить дополнительное образование. Но устроиться на работу в новой отрасли можно и сейчас.

Вот вакансии, на которые охотно берут соискателей с высшим образованием и хотя бы средней сообразительностью:
— секретарь в приемной (ресепшионист), секретарь на телефоне
— администратор
— оператор базы данных, операционист
— вспомогательный и технический персонал
— курьер
Начав со стартовой позиции при должном усердии можно сделать успешную карьеру на фирме.

Будь на связи!
Статистика свидетельствует, что большинство молодежи находит свою первую работу по знакомству — через родственников, друзей, соседей, бывших однокурсников.

Самое главное, чтобы молодой специалист избавился от ложной скромности: мол, за себя просить неудобно. Обращаться за помощью не стыдно! Вы не милостыню просите, а меняете свой труд на денежные знаки.

Вы ведь не собираетесь получать зарплату «за красивые глазки», правда?
Желательно не только попросить друга о помощи, но и передать ему свое резюме (оно может быть более компактным, чем обычно).

Резюме послужит своего рода напоминанием о вашей просьбе, а также памяткой на тот случай, когда знакомый будет о вас говорить.
Отличным рекомендателем может стать преподаватель вуза. Он видел вас в деле и предполагает, чего от вас можно ожидать.

Конечно, научный руководитель вряд ли предложит синекуру с огромной зарплатой, скорей всего, речь пойдет о месте в госструктуре с символическим окладом. Но не следует отказываться от любой работы по специальности, где вы приобретете полезные связи и опыт.

Скромнее, товарищ!
И последнее: адекватно оценивайте свои возможности. Любой кадровик знает: если в резюме на рядовую позицию указано «желаемая зарплата — $1000», то он имеет дело с молодым специалистом, только-только покинувшим стены вуза.

Конечно, стремление много зарабатывать похвально. Но когда это желание не подкреплено ни опытом, ни знаниями, оно так и останется нереализованным. Лучше устроиться на $400, чтобы через полгода получать в два раза больше, чем вообще не найти работу, претендуя на $1000.

Работодатели ориентированы на активного, энергичного человека, который готов трудиться, не покладая рук. Без опыта не стоит рассчитывать на руководящую должность, в остальных же случаях опыт нарабатывается.

Главное, чтобы молодой соискатель понимал законы рынка труда и шел на разумный компромисс.
По материалам e-personal.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги