|
|
|
 |
 |
|
Легко ли иммигранту найти работу в Аргентине?12.09.2013
Во-первых, уровень безработицы в стране большой. По официальным данным около 16%. На любое объявление о работе слетается море претендентов, готовых работать по 10-12 часов в день за минимальную зарплату от 12 песо в день. Это, конечно, касается предложений о работе, не требующей высокой квалификации. Это так потому что, страна буквально наводнена иммигрантами из соседних менее благополучных в экономическом отношении стран. Хорошему специалисту эти иммигранты, конечно, не конкуренты. Однако даже если вы хороший специалист нет гарантии, что вы легко найдете работу. Язык для иммигрантов из бывших стран СНГ обычно является серьезной проблемой. В Аргентине английский язык считается иностранным. Знание английского или любого другого языка не заменяет знание государственного, т.е. испанского языка. К слову сказать, знание английского языка и владение компьютером повышает ваши шансы на успех в поиске работы. Но, все-таки, административные должности, равно как и должности продавцов, требуют знания испанского языка. Есть спрос на рабочие специальности и на работу в качестве домашней прислуги. Однако, и здесь есть своя специфика. Хотя здесь есть такая работа, как присматривать за домом, не за квартирой, а за домом, с большим участком и т.п. Работают обычно семьи (caseros), но без детей. Жена по дому, муж по участку. Живут и питаются, обычно, там же. Знаю, что много работает и наших, но все по рекомендациям! Получают они примерно от 700 в месяц, смотря какой дом и хозяин. Но бывает, что и в 2 раза больше. На рабочие специальности – тоже высокая конкуренция. И нужно не только знание языка, но и хорошие рекомендации. Лучше хозяин возьмет менее квалифицированного специалиста, но по рекомендации своего же рабочего, чем высококлассного, но с улицы. (а откуда он знает, что ты за человек?) Имея рекомендательные письма или указывая в своем резюме телефоны, кто может дать такую рекомендацию, шансов становится гораздо больше, даже если ты и не классный спец. Также компьютерные специалисты обычно не плохо устраиваются, даже с небольшим знанием языка. Еще одна причина, почему даже специалисту иногда трудно найти работу, состоит в том, что наши дипломы не признаются. Их необходимо подтверждать, а это достаточно длительный и сложный процесс. Необходимо перевести на испанский все документы о полученном когда-то образовании. Затем придется сдать экзамены по некоторым предметам. Без знания языка это невозможно), а затем закончить вуз. Правда для технических специальностей есть возможность закончить кое-какие курсы (от 0,5 – 2 лет), получив титул техника. Но в принципе, если вы инженер-механик или т.п., то хозяин предприятия может вас взять и с переведенным дипломом из Украины. Хотя, опять же, без знания языка соваться не стоит, да и без чьей-либо рекомендации – практически невозможно. Все это может затянуться даже на несколько лет и потребует нескольких тысяч песо. Зато когда все закончится и вам повезет найти работу (или помогут с этим влиятельные друзья), то ваше положение в обществе изменится коренным образом. И, наконец, возраст создает некоторым трудности в трудоустройстве. Если вам за сорок (а тем более, за сорок пять), вам будет очень трудно найти хорошую работу. Молодых здесь берут охотно, а, вот, работников в возрасте иметь не хотят. Причем, не принимается во внимание ни стаж, ни опыт. Большинство иммигрантов рано или поздно находят себе подходящую работу. В каких-то случаях помогает знакомство. Это, вообще, здесь ценится. Однако каждому иммигранту следует рассчитывать только на свои силы и настойчивость.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.