Легко ли найти работу после 40 лет?

05.03.2014

У специалистов, работающих на рынке труда, есть поговорка: «Ловить нужно сетью, а не удочкой».
Это значит, чем шире охват ваших поисков, тем больше шансов на успех. Разошлите резюме по кадровым агентствам.

Сразу же отказывайтесь от тех, которые просят денег за свои услуги – солидные организации получают оплату от фирмы, ищущей сотрудника.
Увы, если вы старше 40 лет, то поиск работы существенно затруднится. А для женщин «за сорок» двери агентств практически закрыты.

Зато в каждом городе есть государственные центры занятости. Откровенно говоря, достойные предложения там случаются нечасто, но ежедневно бывает не меньше десяти новых вакансий.

Кроме того, отправьте резюме в те организации, которые вам интересны, пусть даже они не объявляли о наборе сотрудников. На языке рекрутеров (профессионалов, занимающихся подбором кадров) это называется самопрезентацией.

Они утверждают, что данный способ весьма эффективен. Интересное резюме руководитель редко оставляет без внимания: не исключено, что в ближайшее время возникнет вакансия, и для кандидата открываются реальные перспективы.

Если есть возможность, задействуйте Интернет, оставьте свои данные на сайтах трудоустройства. Ознакомьтесь с предложениями в местной прессе, узнайте все о вакансиях и требованиях к соискателям: если вы не обладаете какими-то профессиональными навыками, постарайтесь восполнить пробел.

Попросите посодействовать друзей и знакомых. Но ни в коем случае не жалуйтесь: на человека, от которого вы ждете помощи, не стоит производить впечатление страдальца. Лучше кратко опишите ситуацию, расскажите, чего хотели бы, и попросите подумать, чем он мог бы вам помочь.

Пусть это даже будет просто умный совет – все пригодится в хозяйстве!
Приготовьтесь к тому, что на поиски подходящего места уйдет не одна неделя. Возможно даже, вам предложат совсем не то, на что вы рассчитывали.

Соглашайтесь для начала на любую работу – и продолжайте поиск. Верьте, настанет момент, и вы окажетесь в нужное время и в нужном месте, то есть понадобитесь именно там, где вам так хотелось работать.
myjane.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"