|
Лекго ли в Украине заниматься бизнесом?25.03.2014Всемирный банк вчера сообщил, что в мировом рейтинге легкости ведения бизнеса Украина заняла 139-е место, опустившись на 11 позиций по сравнению с прошлым годом. Эксперты констатируют, что Украина сворачивает рыночные реформы, поэтому ее опередили в рейтинге другие страны. Улучшение бизнес-среды, по их словам, произойдет лишь после вступления страны в ВТО и принятия Налогового кодекса. Вчера Всемирный банк (ВБ) опубликовал ежегодный рейтинг легкости ведения бизнеса Doing Business-2008, в котором Украина заняла 139-е место из 180 стран-участников, опустившись за год сразу на 11 позиций. В Doing Business-2007 Украина занимала 128-е место из 175 стран. В текущем году Украину опередили не только все европейские страны, но и страны СНГ, кроме Таджикистана (153-е место). Так, Эстония, Грузия и Латвия поднялись на 17-е, 18-е и 22-е места соответственно. Самый лучший показатель второй год подряд у Сингапура. Это объясняется существованием на Украине 29 видов лицензий, на получение которых необходимо 429 дней. Для сравнения: в Сингапуре действуют 11 лицензий, а их получение занимает 102 дня. Одну из самых худших позиций — 177-е место — Украина заняла в разделе “уплата налогов” (существует 99 видов налогов, администрирование которых занимает 2085 часов, а налоги составляют 57,3% доходов предприятий). Ухудшились показатели и по другим позициям, например по легкости ведения международной торговли, — до 120-й позиции. Незначительное улучшение было зафиксировано в найме рабочих и защите интересов инвесторов (см. справку). Аналитики считают, что в следующем году Украина могла бы улучшить свой рейтинг. “После вступления в ВТО начинает действовать ряд законов, упрощающих торговлю, это не может не отразиться на нашем рейтинге, однако большого прогресса ждать не стоит, ведь изменения коснутся лишь международной торговли”, — заявил господин Юрчишин. Кроме того, по словам госпожи Акимовой, принятие Налогового кодекса может улучшить рейтинг уплаты налогов, так же как и позиции в лицензировании. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |