|
Летом в Украине резко возрастет безработица09.09.2013Более 700 тыс выпускников вузов в июне-июле текущего года пополнят армию безработных, из них 549 700 выпускников получат высшее образование за государственным заказом, – заявил координатор общественной инициативы “Студенческая защита” Андрей Черних. Экономический кризис лишь обострил проблему трудоустройства выпускников вузов и в очередной раз довел, что правительство не имеет системного подхода к решению этой самой актуальной проблемы для большинства молодых граждан, – подчеркивает Андрей Черних. Трудоустраиваться в условиях кризиса, в том числе и по специальности, практически невозможно. С этим кризисом, когда каждый день сокращаются рабочие места, человеку с опытом приходится нелегко, а о новичках вообще речи нет. В университетах уверенные в своем будущем лишь те, кто пойдет работать к родственникам или по протекции. Поэтому даже после получения первого высшего образования многие будущие студенты-выпускники думают переквалифицироваться, но и это стоит денег. Дополнительные курсы обойдутся от 1,5 до 4 тысяч гривен. И в таком случае напрашивается логический вопрос – пять лет учился, платил деньги, а теперь начинать все сначала? Очевидно, что основным заданием государства в сфере высшего образования является обеспечение потребностей общества в квалифицированных кадрах. И это задание государство сегодня абсолютно не выполняет, – подчеркивает Андрей Черних, пишет Обозреватель. Следует отметить, что в Украине существует ориентировочно 920 высших учебных заведений: 350 университетов и академий, 236 из которых – государственной и коммунальной форм собственности, а также 570 техникумов и колледжей. В прошлом году в Украине было зарегистрировано 931 642 выпускников вузов. Из них лишь 19,5% получили направление на работу с помощью учебных заведений. Другими словами, 181 553 лиц имели на руках после окончании вуза документ о трудоустройстве. Сегодня диплом о высшем образовании не гарантирует автоматического трудоустройства даже несмотря на то, каким бы престижным не был вуз, что его выдал, – подытоживает Андрей Черних. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |