|
|
|
 |
 |
|
Лидер Интернет-рекрутинга JOB запустил принципиально новую версию сайта по трудоустройству04.07.2013
Найти нужное резюме или вакансию на JOB (http://job.ukr.net) можно несколькими способами: простой поиск включает просмотр объявлений в актуализированном каталоге профессий из 32 разделов, а для четко сформулированных запросов оптимизирована поисковая панель. Кроме того существует расширенный поиск который включает поиск по региону, названию компании, уровню заработной платы, образованию, требованию к графику и опыту работы. Еще одним очень важным изменением в новой версии является усовершенствование сервиса блокнотов. Это была первая, среди подобных сервисов Украины, услуга, которая позволила работодателям и соискателям оперативно управлять показами вакансий и резюме. Блокнот работодателя на новом JOB (http://job.ukr.net) позволяет рекрутерам публиковать неограниченное количество вакансий на протяжении любого периода времени, хранить полную базу вакансий в архивах и черновиках, создавать папки для резюме под каждую вакансию и с легкостью хранить, сортировать и выбирать нужные вакансии и резюме. Кроме того все HR-менеджеры компании смогут одновременно пользоваться корпоративным блокнотом, используя для размещения вакансий свой персональный e mail. Блокнот соискателя предоставляет возможность конфиденциально хранить и редактировать свои резюме, прикреплять к ним фотографии и презентации, что избавит от необходимости распечатывать материалы или носить их с собой на диске. А так же управлять своими резюме по своему усмотрению – отправлять избранным работодателям, показывать на портале или отключать от показов. По словам руководителя проекта JOB Александра Слипченко, уже сегодня Интернет-рекрутинг является самым распространенным и доступным способом подбора персонала и поиска работы. Украинские работодатели и соискатели давно хотят видеть качественный сервис, предоставляющий последние новости рынка труда, советы по трудоустройству, отчеты о тенденциях спроса и предложения на персонал, а также обзоры заработных плат и услуги поиска работы и подбора персонала на высоком уровне. Поэтому запуск новой версии портала должен полностью удовлетворить их потребности. Еще с 1999 года он стал незаменимым инструментом при подборе персонала и источником вакансий. За это время более 80 тыс. компаний нашли персонал с помощью JOB. И сейчас его посещают более 50 тыс. уникальных пользователей ежедневно. На сайте ежедневно доступны более 70 тыс. открытых вакансий украинских работодателей из всех регионов и более 40 тыс. резюме соискателей.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.