|
Любовь на работе11.11.2013
О служебных романах написано немало трудов психологов и социологов. О них снято много фильмов, вспомни хотя бы наш любимый “Служебный роман”, да и почти во всех современных американских фильмах возникают любовные отношения между начальником и подчиненным. Это явление уже не кажется столь ужасным, как во времена наших бабушек и прабабушек, когда в России “секса не было”. Отношения между начальником и подчиненным или коллегами по работе мы называем служебным романом. В России же посредством них зачастую строится успешная карьера и находится высокооплачиваемая работа. Он может вспыхнуть в разных ситуациях. Современные компании зачастую создают условия для возникновения романов среди своих же сотрудников. В них очень любят поддерживать корпоративный дух. Для этого устраиваются многочисленные праздники, походы в рестораны, выезды на семинары, тренинги и совместный отдых за городом. Подобные мероприятия способствуют сближению коллег и в сексуальном плане. Днем все старательно работают, разговаривают только о делах компании, а вечером переодеваются в более неформальную одежду, расслабляются и заводят служебные романы. Две фазы, сближение и расставание, которые переживают участники любого романа, в данных ситуациях переживаются намного эмоциональнее. Он сразу заметил новую сотрудницу, пришедшую к ним после института в отдел маркетинга. Алина – обладательница больших голубых глаз и вьющихся волос, всегда стильно одетая, – очень сильно выделялась на фоне других женщин из офиса. Завистливые взгляды коллег на стройные ноги и гладкую кожу не слишком задевали и волновали Алину. Она очень хотела набраться опыта, научиться работать и стать настоящим специалистом в выбранной ей профессиональной области. Девушка знала про служебные романы, все ее старшие подруги и товарищи всегда предостерегали ее от ухаживаний коллег мужского пола. Но от красивых слов, частых цветов и сюрпризов Михаила она отказаться не смогла. Они сблизились. Но когда Алина узнала, что у Михаила перед их романом было уже несколько подобных связей с уже бывшими сотрудницами этой же компании, она насторожилась. Оказалось, что ей попался тип мужчины, который практически никогда не пропускает мимо ни одной симпатичной девушки, особенно если они работают вместе. Между Алиной и Михаилом стали происходить частые ссоры, причем, она, как девушка темпераментная, особо не церемонилась. Ссоры происходили на глазах у всего офиса с битьем ваз и киданием всяких канцелярских принадлежностей друг в друга. Расставание было неприятным. Алина уволилась, так и не набравшись желаемого опыта. Руководство компании, видя все любовные истории, происходящие, как ни странно, почти всегда вокруг Михаила, не предпринимало и не предпринимает никаких мер. Не было ни чтения лекций, ни запретов служебных романов. Он и по сей день работает в этой же компании. Просто начальство считает, что влюбленный специалист лучше, чем никакого. Наверняка ты часто слышала от мужчин фразу: “Не спи, где работаешь!” Конечно, это немного жестко, но суть и смысл от этого не меняются. Редко, когда служебные романы приводят к чему-то хорошему, от них не повышается работоспособность, не увеличиваются продажи и компания не расцветает. Конечно, вариант знакомства и поиска мужа среди сослуживцев намного проще, нежели обычный. Плюсов у романов на работе несколько: Почти всегда он идеально выглядит, чисто выбрит и хорошо пахнет; Однако минусов также немало: Эти списки можно продолжать и продолжать. К сожалению, как показывает практика и статистика, чаще всего служебные романы являются не продолжительными явлениями и приводят к болезненным разрывам. Хотя, разумеется, бывают и исключения из правил. А потому советовать тебе, заводить романы на работе или нет, я не стану. Каждая из нас должна сама решать, чего и с кем ей хочется. Тем более, что в данной ситуации, как правило, на одной чаше весов лежит твоя личная жизнь, а на другой – карьера и профессиональная репутация. Согласись, выбор не из легких. Кстати, если бы тебе пришлось выбирать, что бы выбрала ты? jobmarket.com.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |