Люди сами отказываются от официальной зарплаты

25.09.2013

Люди сами отказываются от официальной зарплаты выплата

Более половины (55%) россиян согласны, чтобы им платили недекларированную зарплату, – таковы данные опроса.
Категорически не согласны на “черную” зарплату всего 28% опрошенных; 17% затруднились ответить.

Респонденты в возрасте до 29 лет чаще соглашаются на недекларированную зарплату (56%), чем работники старше 50 лет (49%). Возможно, это связано с тем, что молодежь мало задумывается об отчислениях в пенсионный фонд”.

Среди комментариев в анкетах молодых людей встречаются подобные фразы: “Какая разница?! Главное, чтобы не обманывали с выплатами”.

Согласно данным опроса, на “черную” зарплату чаще (66%) соглашаются работники с более низкими окладами (до 9999 руб. в месяц), в то время как лишь 52% респондентов с окладом от 40 тыс. руб. в месяц соглашаются на подобные условия.
“Черная” зарплата может практически свести на нет все усилия в трудовых спорах, уверен юрист Владимир Красуцкий, консультант центра профессионального развития NS Consulting: популярные сегодня иски, поданные работником о задержке выплаты заработной платы выигрываются в большинстве случаев (благодаря положениям статьи 142 Трудового кодекса).

Если зарплата выплачивалась “черным налом”, то на весомый выигрыш рассчитывать не придется: “Помню случай, когда менеджер получал около 2 тыс. долларов ежемесячно, а в договоре числился оклад 6 тыс. рублей. Добиться большего, чем проводилось по документам, он так и не смог”, – качает головой юрист.

Согласно другому опросу, не намного лучше обстоит ситуация в этом плане и в Восточной Европе. Чаще всего конверты с купюрами выдают румынам, при опросе 23% жителей этой страны признались в этом.

В Литве и Польше 11% опрошенных подтвердили, что часть их заработка проходит мимо налоговых органов, в Болгарии подобных работников оказалось 14%, в Латвии – 17%. По данным опроса, проблем с “серыми” выплатами практически нет в Дании, Франции, Великобритании, Германии, Люксембурге и на Мальте. В этих странах лишь 1% жителей получают зарплату в конвертах.
ru.all-biz.info

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"