Людские пороки проявляются в офисе

23.04.2013

Людские пороки проявляются в офисе клептомания

КОМПЬЮТЕРНАЯ КЛЕПТОМАНИЯ
Ее особенность — тяга к кражам интернет-продуктов: «скачивание» и копирование текстов, программ, клипов с целью архивации.

Как правило, компьютерный клептоман украденными продуктами не пользуется, главным для него остается сам процесс — взлом всех защитных программ, раскодирование паролей и т.д. Для компьютерных клептоманов выпущены специальные программы. Например, Kleptomania 2.2.

Довольно интересная и полезная программа, позволяющая вставлять в буфер обмена текст из любых мест, ранее для этого не предназначенных: список файлов в любой папке, путь к файлу, текст из диалоговых окошек и вообще любой текст с любого места экрана. При этом используется принцип, сходный с оптическим распознаванием текста.

Будучи инсталлированной, эта «воровская» утилита сканирует все шрифты, установленные в системе, и заносит их в свою внутреннюю базу, а затем, похоже, сравнивает «увиденное» на экране с начертаниями символов. После запуска Kleptomania усаживается в трей, откуда и производит все необходимые манипуляции.

Полнофункциональная trial-версия работает 21 день.
КАНЦЕЛЯРСКАЯ КЛЕПТОМАНИЯ
С развитием бизнеса и ростом количества офисов и офисных сотрудников появился новый вид болезни — канцелярская клептомания.

И, если раньше подобные проблемы были проблемами исключительно журналистов, сегодня клептоманом может стать и менеджер, и секретарь. При этом само определение клептомании не совсем соответствует действиям — кража ручек, карандашей, степлеров происходит неосознанно, скорее автоматически. Хотя многие сотрудники и «умыкают» понравившийся предмет случайно, возвратить не принадлежащее им пытаются единицы. Поэтому рекомендуется:
– хранить канцелярские предметы в одном месте;
– обращать внимание на их количество в течение рабочего дня, после переговоров и деловых встреч;
– отметить свою канцелярию маркером или корректором;
– НИ-КОГ-ДА не уносить офисную канцелярию домой
www.pro-robotu.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"