Ловушка для наивных

И в то же время газеты пестрят объявлениями о свободных вакансиях, и трепещут на ветру белые листки с заманчивым словом “требуются”. Почему же такими темпами растет количество безработных, и люди иногда умирают от голода?

Почему проблема поиска работы вышла на первое место по своей актуальности? Для ответа на все эти вопросы я сама решила несколько дней провести в шкуре претендента на рабочее место.
Итак, шаг первый.

Собираю все имеющиеся в наличии телефончики с объявлениями такого типа. Усаживаюсь поудобней и набираю первые цифры. После пяти звонков понимаю, что на нашем рынке труда лидируют фирмы, занимающиеся сетевым маркетингом.

А слухи ходят о нем самые разнообразные и противоречивые. А потому, решаю не судить понаслышке и соглашаюсь прийти на ознакомительную беседу с представителем одной из таких фирм. Нанимаемое для таких мероприятий в Бизнес-центре помещение -на высшем уровне.

Образцы продукции, улыбчивые лица сотрудников. Приглашенных, среди которых преобладает молодежь, довольно много.

Около получаса слушаем вводную лекцию, которая в ярких красках расписывает прелести будущей работы и блестящие перспективы, так неожиданно открывшиеся перед нами. По окончании разъяснительной беседы подходим к нашим консультантам.

На этом этапе проводится более тонкая психологическая обработка и заполнение анкеты. Наконец-то слышу ответ на интересующий меня вопрос – магическую сумму в размере 65 долларов, которую
необходимо внести за обучение в косметическом колледже, иначе, к работе не допустят.

Ухожу, не солоно хлебавши, на собственную беду оставив в анкете номер домашнего телефона. Непростительная ошибка – моя новая знакомая оказалась страшно навязчивой женщиной и очень долго пыталась склонить к сотрудничеству, игнорируя все разумные доводы.

Правда, в конце концов отстала, сообразив что со мной каши не сваришь.
Только не подумайте, что я против сетевого маркетинга вообще и этой фирмы под названием “Гербалайф”, в частности.

Мне просто претит мысль платить за право работать… Ведь обдирают народ где это только возможно. Уже и научены люди горьким опытом и все равно попадаются на крючок. Можно вспоминать о российских финансовых пирамидах, подобных МММ, а можно и не ходить так далеко.

Как великолепно развернул свою деятельность “Рион-Космет” несколько лет назад. Объявления с волшебными словами “Заработок от 398 $” можно было встретить везде, вплоть до талончиков городского транспорта.

Все бы хорошо, да только начальный взнос для поступления в эту фирму составляет 450 долларов. Платите люди и вперед, выращивать грибы и всякую плесень!..
Снова набираю очередные семь цифр.

Приятный мужской голос назначает мне время для собеседования. Какой тонкий психологический ход! В подсознании сразу же возникает легкая тревога, опасение: вдруг я им не подойду?

Значит, надо стараться зарекомендовать себя с наилучшей стороны. На всякий случай беру с собой подругу и отправляемся по указанному адресу.
Комната в обшарпанной общаге ни в какое сравнение не идет с тем помещением, где я недавно была. Осматриваемся.

Контингент пришедших так называемые “две калеки, три чумы” – благообразного вида старичок, три бабушки-пенсионерки, пара женщин лет пятидесяти и мы. Рассаживаемся за древние парты, настороженно поглядывая друг на друга.

Мужчина-организатор подходит к каждому с несколькими вопросами. Так сказать, устная анкета. Наученная горьким опытом, сообщаю о том, что телефона не имею, подруга следует моему примеру, он с трудом верит.

После знакомства начинает вещать монотонным голосом и, поминутно запинаясь, выдает статистические данные о развитии этой компании. Понимаю, хотя и с опозданием, что нас обвели вокруг пальца… Здесь тоже требуются исключительно агенты-распространители пищевых добавок.

Аудитория благополучно дремлет, дамочки тихонько перешептываются. У меня появляется желание немедленно уйти, громко хлюпнув дверью. Но ради интереса я терплю, “скрипя” сердцем и зубами”…

Наконец, выступление оратора з
аканчивается словами: “А контракт с нашей фирмой стоит всего 15 $…”. Вежливо прощаемся и вырываемся на волю, за нами потихоньку тянутся остальные.
Таким образом, я посетила еще несколько презентаций и собеседований.

Ничего нового я оттуда не почерпнула, услышала лишь другие суммы, которые колеблются от 10 до 300 $. Среди данных компаний имеется и несколько отечественных, их продукцию народ покупает с большим удовольствием, но, к сожалению, она гораздо дороже иностранной. Плюнув на все, наконец, решила заглянуть в одну из фирм, обещающих посодействовать в трудоустройстве.

Вхожу в небольшую комнатку, почти до отказа заполненную тремя пареньками. На вопрос, по какой специальности хочу работать, излагаю несколько пожеланий или требований, смотря как их называть. В ответ слышу, что такие специалисты пока нигде не требуются.

Но вот если я заключу с ними договор, который обойдется мне опять же всего в 10 $, то при первом же подходящем предложении-запросе буду поставлена в известность.
Добавляют, что срок действия этого документа целых три месяца, а стопроцентной гарантии товарищи не дают.

Снова вежливо прощаюсь. Похожие разговоры слышу еще в двух фирмах.
Я забыла ещё упомянуть о компаниях, поставляющих обслуживающий персонал в богатые дома.

У них немного другая специфика – получив работу, человек в течение месяца должен выплачивать такой организации 50% своего заработка. Зато оплата труда неплохая. У меня одна знакомая таким образом попала в домработницы.

Она три раза в неделю убирает небольшой особнячок, получая за это по 25 долларов в день. Согласитесь, неплохо.
После всего сказанного можно сделать следующей вывод. Объявления, в которых звучит предложение о работе, дают почти нулевой результат.

Чтобы не умереть с голоду в этом мирe, необходимо либо наличие знакомых, либо дьявольское везение.
А теперь, если вам интересно, несколько занимательных цифр. За несколько дней я обзвонила 184 объявления.

Это телефоны фирм, зазывающих людей на работу и предлагающих высокий доход. Из этих компаний 101 занимается сетевым маркетингом, 14 предлагают выращивать грибы, 36 набирают сотрудников в офис (в основном это секретари и пользователи ПК).

18 оставшимся рекламодателям необходимы узкие специалисты, в основном, медики и фармацевты. 15 телефончиков “зовут” курьеров, расклейщиков объявлений и диспетчеров на контактном телефоне. Процентное соотношение необходимых сотрудников считайте сами, если пожелаете…
http://bt-lady.com.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги