|
Ловушка для вора25.09.2013
Эта разработка, безусловно, актуальна для многих стран и компаний. Так, вороватые сотрудники только немецким компаниям причиняют ежегодный ущерб в размере трех миллиардов евро. По словам авторов теста, морально устойчивые сотрудники по определенным чертам характера достаточно сильно отличаются от потенциальных воришек. Германские специалисты опросили свыше 350 законопослушных граждан и 200 заключенных, осужденных за воровство. Базируясь на результатах опроса, они разработали психологический тест на честность. Технология проста: соискателям выдаются 69 высказываний, и по специальной шкале они должны оценить, насколько они с ними согласны или не согласны. Bild, в частности, приводит пример вопроса, где напрямую говорится о краже: «Лежащие на работе без дела вещи можно, в принципе, взять себе». Как заверяют авторы ноу-хау, из пяти человек, демонстрирующих антисоциальное поведение, четырех можно выявить при помощи данной разработки. Для психологического теста это очень высокий показатель. За рубежом уже около 60 компаний внедрили у себя данную разработку. Так, в рамках опроса ФОМ, посвященного отношению к мелкому воровству, 23% респондентов сказали, что бывают случаи, когда кражи, совершаемые работниками на своих предприятиях, можно оправдать. Возможность прикарманить собственность работодателя остается и у офисных сотрудников. И речь идет не о канцелярских принадлежностях. Так, согласно исследованию, проведенному английской компанией Ibas, семь из десяти сотрудников британских фирм признают, что использовали в личных целях или попросту уносили с собой важную информацию своих работодателей. Контактная информация клиентов, базы данных адресов электронной почты, деловые предложения и презентации входят в список важных для бизнеса сведений, которые чаще всего становятся объектом воровства. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |