|
|
|
 |
 |
|
Ложная беременность может спасти от увольнения04.06.2013
Россияне стремятся пережить кризис на больничном. В Фонде социального страхования, который отвечает за социальные выплаты населению, обнаружили новую тенденцию: Россияне стремятся пережить кризис на больничном. В Фонде социального страхования, который отвечает за социальные выплаты населению, обнаружили новую тенденцию: чтобы избежать увольнений, работники демонстрируют чудеса хитрости: руководители столичной милиции уже сообщали о случаях задержания продавцов фальшивых справок о беременности, которые в последнее время стали необыкновенно востребованными среди офисных работниц. Популярны и простые больничные: работодатели оказались заинтересованы во временном отсутствии своих работников “по уважительной причине”. Советник председателя ФСС Виктор Дубровский отметил неожиданное повышение расходов своей службы: “Рабочие в условиях текущих экономических трудностей на предприятиях будут стремиться уйти на больничный, поэтому не исключаем, что в этот период число больничных листов может увеличиться, так как контроль работодателя за их получением будет ослаблен”. Он считает, что во время экономического кризиса работодатели, которые пытаются избежать увольнений, чтобы не потерять квалифицированный персонал, но при этом сокращают рабочую неделю, будут либерально относиться к подчиненным, уходящим на больничный. “Такая позиция будет на руку рабочим, у которых резко сократилась зарплата в связи с уменьшением рабочей недели и “маячит” возможность увольнения с выплатой пособия 4,9 тысячи рублей”, – отметил Виктор Дубровский. Напомним, что сейчас пособия по временной нетрудоспособности составляют около 65% всех выплат ФСС. В ФСС готовятся и к появлению откровенных фальшивок. Руководители столичной милиции уже сообщали о случаях задержания продавцов фальшивых справок о беременности, которые в последнее время стали необыкновенно востребованными среди офисных работниц. Популярностью пользуются и менее “обязывающие”, но вполне серьезные диагнозы, подразумевающие длительное отсутствие на рабочем месте.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.