Ложная информация в резюме может обернуться против Вас

16.05.2013

Ложная информация в резюме может обернуться против Вас резюме

При поиске работы мы чаще всего готовы пойти на определенные хитрости, лишь бы только получить заветное место в той или иной компании. Некоторые из нас доходят и до того, что предоставляют ложную информацию о себе в резюме, чтобы только увеличить свои шансы при поиске работы.

Ложная информация в резюме может действительно на первоначальном этапе увеличить Ваши шансы при поиске работы, однако далее, при более подробном рассмотрении Вашей кандидатуры в ходе собеседования, ваша ложь может стать очевидной, и тогда Вам не видать заветной работы.

Чаще всего потенциальные кандидаты на рабочее место сообщают следующую ложную информацию в резюме:

Опыт работы, которого на самом деле нет.

Многие кандидаты на рабочее место, у которых нет опыта, охотно приписывают себе в резюме хотя бы полгода- год опыта работы. Однако в ходе собеседования довольно быстро выяснится, есть ли у Вас опыт работы.

Некоторые настолько входят в роль, что в конечном итоге при внимательном рассмотрении резюме оказывается, что их опыт работы насчитывает уже порядка 20 лет, в то время как кандидатам на рабочее место всего 28 лет, к примеру.

Посещение курсов и семинаров, которых на самом деле и вовсе не было.

Некоторые кандидаты на рабочее место в резюме для пущей важности сообщают, что посещали определенные специализированные курсы и семинары, которых на самом деле никто и не проводил. Будьте уверены, что работодатель при желании может легко проверить ту информацию, которую Вы предоставили в резюме.

Некоторые из нас умудряются даже указывать должности, которые они якобы занимали ранее в той или иной компании.

Знайте, что работодатель запросто может позвонить на Ваше прежнее место работы и расспросить, кем Вы работали, как Вы работали и как долго Вы работали. Если окажется, что информация, которую Вы предоставили о себе, недостоверна, будьте готовы к отказу в трудоустройстве.

Некоторые высылают резюме с чужим фото, чтобы привлечь к себе внимание.

У таких людей вообще нет шансов трудоустроиться… разве что в театральное училище… и то – при наличии таланта. Помните о том, что при личной встрече работодатель все равно Вас увидит, а потом еще Вам придется долго доказывать, что Вы – это Вы, и придется также объяснить, почему фото в Вашем резюме явно не соответствует действительности.

Потенциальные кандидаты на рабочее место указывают в резюме те проекты, в которых вообще не принимали никакого участия.

Некоторые кандидаты на рабочее место умудряются еще указывать названия тех проектов, в которых они вообще не принимали участия, при этом еще расписывают, чем они занимались в данных проектах. Запомните еще раз: работодатель может легко и быстро проверить полученную от Вас информацию! Каково же будет его мнение о Вас, когда выяснится, что Вы не имели никакого отношения к перечисленным Вами в резюме проектам?!

Некоторые выдают себя за людей другой национальности, чтобы увеличить свои шансы при трудоустройстве

В ряде стран, конечно же, имеется определенное предпочтение при трудоустройстве, в том числе – предпочтение по происхождению человека. Однако это не означает, что Вы тут же должны выдавать себя за человека другой национальности: ведь при трудоустройстве работодатель все равно выяснит, откуда Вы родом и в конечном итоге может отказать в предоставлении рабочего места в компании.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"