|
Малый бизнес в Украине исчезает как класс30.12.2013
Предприниматели или уходят в тень, или закрывают свое дело Предприниматели или уходят в тень, или “замораживают” свою деятельность. Крупный бизнес остается также в накладке, потому что в результате он потерял выгодных деловых партнеров. Но в конечном итоге все отыгрываются на… потребителе?! Запрет на отнесение юридическими лицами к своим валовым расходам оплату товаров и услуг у предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения, был введен Налоговым кодексом с 1 апреля этого года. Это одна из тех норм, которая по задумке правительства должна была перекрыть возможность оптимизировать и уходить от налогообложения. Таким образом, чиновники в принципе не стали особо сильно напрягаться на тему, как стимулировать бизнес выходить из тени. Просто взяли и запретили. В налоговой службе посчитали, что это затронет интересы около 230 тысяч предпринимателей-”упрощенцев”, тогда как потенциальных оптимизаторов почти в полтора раза меньше. Так что не совсем понятно, чего чиновники в итоге хотели добиться. В итоге уже через полтора месяца после нововведения было решено все-таки вернуть все назад. В правительстве даже пообещали, что соответствующий законопроект будет принят и начнет действовать прямо с 1 июля. Первое чтение документ прошел только в середине июня, а дальше дело заглохло. Почему власти не выполнили обещанное – непонятно. И бизнесу остается только гадать, мол, что же будет осенью – примут или нет. Остается только прятаться в “тени” Говорили, что эта норма заставит компании официально оформлять трудовые отношения с работниками, а не регистрировать их субъектами предпринимательской деятельности, но этого не произошло”, – отмечает Игорь Гурняк. В основном из-за того, что для официального прекращения нужно обойти множество инстанций, взять кругом по справке, потратив на это уйму времени. Так что официально эти люди продолжают числиться действующими предпринимателями. И по статистике у нас все хорошо. Те, кто остается работать и переходит в “тень”, по словам главы Совета предпринимателей при Кабмине Леонида Козаченко, серьезно рискуют, поскольку, когда нагрянет налоговая с проверкой, то никто разбираться не будет в том, сколько бизнесмен потерял от данной нормы. Есть закон и его надо выполнять. ЧП-шник работает за меньшую цену, качественнее и быстрее Как заметил Алексей Мирошниченко, исполнительный вице-президент Конфедерации работодателей Украины, большое предприятие является потребителем многих услуг и товаров малого бизнеса, который работает по упрощенной системе налогообложения. “Если у крупного бизнеса есть несколько поставщиков, десятки, а иногда и тысячи, то естественно ему выгодно, чтобы их продукцию можно было относить на себестоимость. Чем быстрее Верховная Рада примет эти изменения, тем будут понятнее правила игры”, – отметил Мирошниченко. Крупному и среднему бизнесу гораздо удобнее работать с мелкими предпринимателями. По словам исполнительного директора Всеукраинского объединения работодателей предприятий легкой промышленности Татьяны Изовит, с ними проще договориться и работу они выполняют лучше: “Допустим, мне нужно привезти определенный объем пряжи или другого сырья для производства. Грузовые перевозки в Украине на 80% состоят из частных предпринимателей. И мне удобнее договориться с ЧП, у которого может быть одна своя грузовая машина, но он предложит лучшую цену, быстрее справиться с заказом и качественнее сработает, чем крупная компания”. В этом контексте было бы резонно пересмотреть норму о запрете на отнесение к валовым затратам приобретение некоторых видов товаров и услуг у ЧП. Однако, на уровне государства, по мнению Татьяны Изовит, это было правильное решение, поскольку львиная доля услуг “упрощенцев”, которые те предоставляют юридическим лицам, связана с такими видами услуг, как консультационные, маркетинговые и др. То есть такие услуги, объем которых невозможно перепроверить. Причем отказ идет от услуг порой жизненно важных для хозяйственной деятельности. Если в начале осени депутаты не примут законопроект №8521 с изменениями в Налоговый кодекс, который касается и “упрощенки” в целом и этой нормы в частности, то дальше будет еще хуже. “Например, во Львовской области мы были на малых предприятиях, которые изготовляют тару, наклейки на продукцию для крупных производителей. Эти компании сейчас платят предпринимателям за счет своей прибыли, и предупреждают, что, если ничего не изменится, то им придется самим открывать у себя соответствующий цех, выкупать оборудование и производить. Несмотря на то, что это им невыгодно”, – рассказал Козаченко. И тогда совершенно не нужно удивляться, почему при официальной годовой инфляции в 10-11%, при скромном повышении зарплат, цены на отдельные виды услуг и товаров подскакивают вдруг на 25-50%. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |