Мама ищет работу

Оборотная сторона столь длительного перерыва в работе очевидна. Есть немало женщин, ушедших в декретный отпуск много лет тому назад еще с государственных предприятий или сразу после института.

Дети подросли, окрепли, а вот мамы в профессиональном плане отстали от современных требований. Что такое ПК, они знают только понаслышке, иностранный язык без надобности забылся.

Конечно, компьютерные и языковые курсы ликвидируют этот пробел, но как быть с почти обязательным опытом в аналогичной должности (ведь тогда и должностей таких не было). Кроме того, пропала уверенность в себе. От страха перед неизвестностью опускаются руки.

Первое, что необходимо для выхода из послеродовой комы, это ликвидировать пробел в знаниях о рынке труда, новых профессиях, требованиях к кандидатам, примерных заработках и т. д. Для начала расспросите знакомых, почитайте специализированные издания, воспользуйтесь информацией центра занятости. Только не пугайтесь, что вы ничего не умеете и у вас нет опыта, не поворачивайте назад, помните, что мать, жена, хозяйка, менеджер, бухгалтер, продавец, агент и т. п. – все это социальные роли.

Чем больше у женщины таких ролей, тем более она удовлетворена жизнью. Не получается на работе – дети порадуют. С мужем нелады, зато на работе ваш проект утвердили. Попытайтесь вспомнить, что вы когда-то умели делать, за что вас ценили на работе.

Если это не придало вам уверенности в себе, может быть, стоит посетить психолога.
Итак, у вас есть желание работать, вы осведомлены о современном состоянии рынка труда, вы уверены в себе.

Самое главное на этом этапе не переоценить себя и помнить, что опыта все-таки нет, а потому подбирайте работу, адекватную вашим возможностям. Не стоит претендовать сразу на должность руководителя или исполнительного директора.

Засим разделы первые лица предприятия и руководители по направлениям следует оставить без внимания. В противном случае, при столкновении с целым рядом отказов у вас испортится настроение, понизится самооценка. Зачем вам это?..

Очень часто, звоня по объявлению, вы сталкиваетесь с секретарем. Она может рассказать вам о работе много полезного, ответит на некоторые вопросы, но не она решает, кого принимать на работу, а кого нет.

Поэтому необходимо встретиться с человеком, наделенным такими полномочиями, подробно обсудить с ним требования, существующие на фирме, поведать свою трудовую биографию, рассказать о том, что вы умеете и чем хотели бы заняться здесь и сейчас, если вас примут. Помните, что страстное желание работать – и именно здесь – весьма ценится, иногда даже больше, чем злополучный опыт.

Кроме того, если вам сложно резко и надолго оторваться от плиты, если к тому же и ребенок не вполне самостоятелен, чтобы весь день быть в одиночестве, не стремитесь устраиваться на полный рабочий день. Вам скорее подойдет частичная занятость с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей.

Такие предложения тоже встречаются.
Не бойтесь начинать с нуля, даже если прошлый опыт не пригодится. Займитесь чем-то более выгодным, новый опыт, так же, как и новые успехи, вполне вам по зубам.

Не бойтесь учиться. Не прикрывайтесь отговорками типа способности не те, да и возраст не тот. Способность к обучению есть в любом возрасте, только в молодости учеба опирается на память, а позже – на развившиеся с годами интеллект, логику, житейский опыт.

И еще: будучи неискушенными новичками, не бросайтесь сразу что-нибудь распространять – Гербалайф, например.
Это, конечно, доступно, и предварительное обучение, наверное, очень интересно, как и все новое, но суровая реальность подсказывает, что большинство обучившихся, выйдя на улицу с товаром для поиска клиентов, не могут и рта раскрыть.

Ваша карьера для вашего ребенка – тоже гордость. С какой радостью он расскажет, что мама не только вкусный пирог испечь может, но и по-английски говорит, и факс отошлет, и очень красивая каждое утро уходит на работу.
secret.fanvis.com

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги