|
«Маршрутчики» снова собрались бастовать18.12.2013Компании-перевозчики намерены остановить работу маршрутных такси в Киеве с 12 марта в случае невыполнения Киевской городской государственной администрацией их требований. Об этом журналистам сказал председатель Киевской организации перевозчиков-работодателей “Столица” Валерий Липецкий. По его словам, соответствующее решение было принято на общем собрании перевозчиков Киева 4 марта. Среди основных требований, которые перевозчики предъявляют к Киевгорадминистрации, – прекратить антиконкурентные действия по отношению к частным перевозчикам, запретить коммунальному предприятию “Киевпастранс” использовать подвижной состав в режиме маршрутных такси, в результате чего создаются ограничения в конкурентоспособности частных перевозчиков и монопольное положение “Киевпасстранса” на рынке перевозок. Кроме того, перевозчики призывают Киевгорадминистрацию до 20 марта создать рабочую группу для внесения изменений в условия проведения конкурсов на организацию перевозок на отдельных маршрутах, чтобы до 10 апреля Киевский городской совет мог утвердить эти изменения. Кроме того, последним в списке требований является требование к горадминистрации согласовать предельные тарифы на проезд в маршрутных такси в размере: на маршрутах длиной до 5 км – 1 гривна, от 5 до 10 км – 1,5 гривны, от 10 до 15 км – 2 гривны, от 15 до 20 км – 2,5 гривны, более 20 км – 3 гривны. По его словам, это будет зависеть от горадминистрации, поскольку у самих перевозчиков ресурсов для работы нет. В январе КГГА сообщила о достижении договоренностей с компаниями-перевозчиками о сохранении тарифов на проезд в маршрутных такси на нынешнем уровне, однако перевозчики опровергли факт таких договоренностей. Всего в Киеве работает 73 частных перевозчика, которые располагают автопарком из около 2,5 тыс. маршруток. В Киеве в маршрутных такси действуют такие тарифы: проезд до 3 км – 0,5 гривны, от 3 до 5 км – 0,75 гривны, от 5 до 10 км – 1 гривна, от 10 до 15 км – 1,25 гривны, от 15 до 20 км – 1,5 гривны, более 20 км – 1,75 гривны. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |