|
Массовая безработица является большим социальным риском для украинцев10.10.2013Массовая безработица является самым большим социальным риском для украинцев. Об этом свидетельствуют результаты экспертного опроса “Социально-экономическая ситуация в условиях финансового кризиса: риски и тенденции”, проводившегося с 24 ноября по 1 декабря Институтом глобальных стратегий (ИГЛС). Директор ИГЛС Вадим Карасев в ходе пресс-конференции сообщил, что в основу опроса 22 экспертов со всей Украины был заложен так называемый треугольник с актуальными сегодня для рядового гражданина явлениями – безработица, заработная плата и инфляция. Политолог отметил, что практически все респонденты оценивают как очень достоверную угрозу массовых увольнений. Среди рисковых сфер увольнения работников специалисты выделили банковскую, жилищно-строительную, машиностроительную и металлургическую отрасли. Путями выхода из этой ситуации, по мнению опрошенных, должны стать проведение системной налоговой реформы, создание национальной инвестиционной системы, рефинансирование банковской системы, а также модернизация бюджетной системы. Эксперты также предлагают пакет мер по предотвращению массовой безработицы, в частности – профессиональная подготовка и оплачиваемые общественные работы. Почти единодушно специалисты характеризуют социальное ощущение украинцев как “социальную депрессию”, а в результате этого прогнозируют возможную активизацию протестних настроений у населения. Основные факторы, могущие начать этот процесс, – потеря работы, рост цен на продукты питания и несостоятельность платить кредиты. Заместитель директора ИГЛС Ульяна Кириенко отметила, что такой возможный социальный протест будет выгоден отдельным политическим силам радикального направления. “Радикальные силы могут использовать эту ситуацию для собственной пользы”, – сказала она. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |