Массовые увольнения украинцев вполне реальны

19.06.2013

Массовые увольнения украинцев вполне реальны предприятие

— Может действительно случиться, что предприятия металлургической и угольной отраслей вынуждены будут сокращать свои расходы и увольнять работников. На мировых рынках падают цены на металл. Предприятия несут убытки, а покрывать их особенно ничем.

Не всем возмещают налог на добавленную стоимость, соответственно уменьшаются оборотные средства. В то же время не у всех предприятий есть специальный фонд, который позволил бы содержать рабочих во время кризиса. Поэтому ситуация с увольнением вполне реальна.

Не факт, что это случится и будет массовым явлением, и все же такое возможно.
Предприятия могут избежать этого?
— Подготовиться к этой ситуации можно было раньше.

В настоящее время довольно тяжело что-либо сделать. Разве что дотировать предприятия из бюджета: чтобы рабочих массово не увольняли, а отправляли в вынужденные отпуска с сохранением части зарплаты.

Когда в прошлом году в США начался ипотечный кризис, было же понятно, что пострадает металлургия. Потому что ее главный потребитель — строительная отрасль. А Украина экспортирует продукцию металлургической промышленности. Еще полгода тому назад нужно было что-то делать.

Сейчас можно спасать наши металлургические предприятия так, как правительство США помогло американским финансовым компаниям — выделило 700 миллиардов долларов на выкуп их долговых обязательств.
Как именно может действовать украинское правительство?

— В первую очередь погасить долги по возмещению НДС, чтобы у предприятий появились какие-то живые деньги. А если этого будет мало, принять программу целевых дотаций на зарплату персонала. Это не лучший выход, но один из реальных на сегодня вариантов.

Потому что если массовые увольнения таки будут, то неизвестно, выдержит ли такую нагрузку Фонд социального страхования на случай безработицы. Ведь зарплаты в металлургической и угольной промышленности довольно высокие.

А по закону сокращенные рабочие, получив официальный статус безработного, имеют право на помощь в размере 75 процентов от своей зарплаты. Поэтому так или иначе правительству придется этот процесс финансировать: либо через дотации предприятиям, либо через дотацию фонда.

Но Кабмин уже временный. В таких условиях он может эффективно действовать?
— Да, правительство в статусе исполняющего обязанностей, но Верховная Рада будет действовать до парламентских выборов.

Потому вполне логично через нее внести изменения в госбюджет, который позволит правительству выделить дотации Фонда социального страхования на случай безработицы. Это можно сделать, если будут договоренности политических элит.
А если не договорятся?

— Тогда Кабмин может действовать исключительно в рамках тех средств, которые есть в его стабилизационном фонде. В последний раз этот фонд пополняли несколькими миллиардами во время наводнения в Закарпатье. Хватит этих денег или нет, пока сказать тяжело.

Если необходимая сумма превысит полмиллиарда, то будет нужно решение парламента. Самостоятельно Кабинет Министров не может перераспределять такие бюджетные суммы.
Как еще экономический кризис повлияет на украинцев?

— В первую очередь ударит по промышленности, сфере услуг он угрожает меньше. Может привести к последующему засилью импорта и вытеснению украинских товаров.

В Украину идет достаточно дешевая продукция из того же Китая, и конкурировать отечественным производителям становится все сложнее. К тому же люди будут экономить и покупать более дешевые товары.

Отечественное производство будет приходить в упадок не только из-за кризиса и инфляции, но и из-за перераспределения покупательного спроса. Это касается и продовольственного рынка. Украинцы перейдут на простые продукты: картошку, хлеб, молоко.

Все дорожает, покупательная способность населения падает.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"