Массовых сокращений в ближайшие три месяца не будет

05.12.2013

В Донецкой области массовых сокращений работников в ближайшие три месяца не будет, заверяет председатель Донецкой облгосадминистрации Владимир ЛОГВИНЕНКО.

Об этом он сказал сегодня на пресс-конференции.

По словам губернатора, “определенные сокращения будут, но повальных, по крайней мере, в ближайшие три месяца – нет”.

Он напомнил, что одной из задач местной власти всегда было “максимально приращивать рабочие места”, что официально закреплялось в договорах, заключенных между работодателем, профсоюзом и администрацией. “Таким образом, вся эта работа, которая длилась продолжительное время, привела к тому, что мы в этом году вышли на показатель занятости – 1,2% зарегистрированных безработных”, – отметил В.ЛОГВИНЕНКО. Он подчеркнул, что этот показатель безработицы носит не социальный, а экономический характер, “потому что потребность области в высококвалифицированных специалистах была более 40 тыс. человек, а безработных было зарегистрировано 70-75 тыс.”.

Поэтому ближайшие три месяца массовых сокращений работников в области не будет, еще раз подчеркнул губернатор и добавил: “А дальше жизнь покажет”.

“Мы можем строить прогнозы на конец февраля – май. И все будет зависеть от того, насколько мы за это время сможем разобраться в этой ситуации и предложить новые направления, новые проекты, новые программы занятости”, – заключил В.ЛОГВИНЕНКО.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"