![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Матч со Спартаком будет носить для Динамо особый характер16.08.2013
Чтобы отношения с игроками стали абсолютно органичными, мне, конечно, потребуется еще какое-то время, – признался Семин. – Но взаимопонимание в коллективе с каждым днем становится лучше, и в тренировочном процессе претензий к футболистам почти не возникает.
При этом не следует забывать: Кубок Первого канала – турнир официальный, и перед нами поставлена задача стать победителями.
Для них ничуть не менее важно, что другая половина положенных за выигрыш премиальных по условиям турнира должна быть передана клубной детско-юношеской школе. К тому же речь идет даже не о “линии”, а о зонном отборе мяча со взаимной подстраховкой. Наличие в тактической схеме заднего защитника не просто противоречит принципам современного футбола – открывает соперникам почти неограниченный доступ в штрафную. Вот почему Динамо в последние два сезона так много пропускало. Но я довожу – мне кажется, небезуспешно – до сознания футболистов, что иного пути нет.
А они, если судить по единственному пока контрольному матчу с Левски, постепенно приобретают желаемые очертания. Не обходится без ошибок, но они закономерны для команды, которая работает с новым тренерским штабом всего две недели. - Появление на правом фланге игравшего прежде исключительно в центре обороны Мандзюка было вызвано нежеланием использовать при наигрывании состава серба Марковича, который, по сути, выставлен на трансфер? Маркович, к сожалению, травмировал заднюю поверхность бедра на одной из первых тренировок в Эйлате, и о его возможностях я смогу судить лишь через три недели. Мандзюк же во встрече с Левски достойно справился на фланге с напором Димитрова, который, насколько я знаю, со дня на день переходит в один из английских клубов. Кроме игры с болгарами спаррингов у нас не было, и я, дав сыграть основной массе футболистов по тайму, составил для себя более или менее ясное мнение о том, каким составом выйдем против Спартака. Сомнения за сутки до матча остаются только по двум позициям. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |