|
«Мебельные мошенники», как не стать их жертвой11.04.2013
Рекламой мебели на заказ пестрят все полосы городских газет. Да во многом это действительно удобно, можно сделать мебель практически любой конфигурации, дизайна и подбора материалов. Однако в этой нише давно поселились и мебельные мошенники. И разговоры про то как “кинули с мебелью”, уже никого не удивляют. Давайте рассмотрим перечень рекомендаций, который поможет вам обезопасить себя от таких мошенников. 1. Не стоит иметь дело с фирмами, которые недавно появились на рынке. Как показывает опыт, у них зачастую нет, не только своего транспорта, а и денег на такси, чтобы доставить заказ. Приходилось видеть случаи, когда мастера доставляли мебель зимой на велосипеде! Такие фирмы экономят на всем чем можно, а главное на сборщиках мебели. И нанимают юнцов, которые только научились держать отвертку. Разумеется, ни о каком качестве сборки тут речи не идет. 2. Поэтому вторая рекомендация – не поленитесь собрать отзывы об этой фирме. В вашем городе наверняка есть городской Интернет-форум, на котором можно спросить об этом форумчан. 3. Внимательно прочитайте договор на изготовление мебели. Главные моменты, на которые надо обратить внимание: конфигурация мебели, цвет, материалы (в договоре должно быть указано из чьих материалов делается мебель), в идеале к договору надо приложить утвержденный заказчиком эскиз мебели; срок изготовления мебели, производит ли исполнитель сборку и доставку мебели; сумма аванса; общая сумма заказа; срок гарантии на мебель; обязательно должны быть указаны полные реквизиты исполнителя, его юридический и фактический адрес. 4. Не следует давать аванс более 40% стоимости мебели. Если вам предлагают внести более 60% авансом, это, скорее всего аферисты, и вы возможно больше не увидите ни денег, ни мебели. 5. Надо обратить внимание на маленький нюанс, который будет работать в вашу сторону. Если вам мебель сделали и поставили, то этот факт должен быть отражен в договоре или ином сопроводительном документе. Этот документ (или просто отметка в договоре) будет подтверждать факт передачи вам мебели и служить доказательством того, что исполнитель свою работу выполнил. Без этого он не докажет (несмотря на показания сборщиков) что мебель доставил. Вот что говорит п. 8 ст. 10 закона “О защите прав потребителей”: исполнитель в зависимости от характера и специфики выполненной работы (оказанной услуги) обязан выдать потребителю расчетный документ, удостоверяющий факт выполнения работы. Поэтому если вас что-то не устроило, мебель не того цвета что в каталоге (такое бывает довольно часто), плохой притвор дверей, криво выставленные панели и т.п., можете смело не оплачивать оставшуюся сумму и требовать возврата аванса. Если исполнитель откажется вернуть аванс, вы всегда можете продать находящуюся у вас мебель, да еще окажетесь в плюсе. Далее прилагаю образец претензии, который вы можете использовать в работе (фамилии естественно вымышленные). |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |