|
Медики «скорой» хотят бастовать11.09.2013
- У нас наступили трудные времена, – рассказал «Комсомолке» врач, не пожелавший назвать своего имени. – Работа стрессовая, часто неблагодарная. Не все выдерживают. В напряженное время на бригаду приходится по 15 выездов в сутки! Половину больных кладут в больницы. Статистика показывает, что в такие дни бригада находится на станции всего 2-3 часа в сутки (чай попить некогда!). Очень часто и по ночам бригады работают без заезда на подстанцию, с одного вызова отправляются сразу же на другой. Такая интенсивность работы просто выматывает медиков. А если учесть, что большинство из них женщины и в некоторых бригадах водитель – единственный мужчина, то вообще кошмар! Часто женщинам приходится и медицинскую помощь оказывать, и больных на носилках нести к машине… И все бы еще ничего, но работать за копейки на износ люди просто не в силах. Доходит до того, что студенты, которым пока положено только ящик с лекарствами носить, делают инъекции и кардиограммы! Среди молодых – разве что студенты, подрабатывающие в качестве медсестер и фельдшеров, недавние выпускники медучилищ. Интерны, которые проходят практику на «скорой», получают 380 гривен, они вынуждены работать по совместительству в других местах, и как только заканчивается срок интернатуры, сразу же увольняются. - Не исключено, что лет через десять, если ситуация не изменится, наши бригады вообще останутся без врачей, – резюмировала наша собеседница Оксана Федоровна. – Поэтому, скорее всего, нам придется выйти на забастовку. Мы связались с Александром ТКАЧЕНКО – главврачом киевской Больницы скорой помощи. Но они к нам отношения не имеют. - Нынче рядовой врач получает меньше кондуктора или дворника, – утверждает Канаровская. – Мэр обещал дать медикам надбавку, но ее так никто и не дождался. И ведь учтите, что за 2008 год зарплату задерживали 4 раза! У нас острая нехватка кадров, около 4000 врачей. В августе мы уже выходили на митинг, но это ничего не дало. Есть разные варианты забастовки. Но умирать людей все равно не оставишь, кому-то придется работать, несмотря ни на что… Александр НИКИТИН, адвокат: Хотя Конституция гарантирует каждому работнику право на проведение забастовки для защиты своих экономических и социальных интересов. В то же время в Законе «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» сказано, что проведение забастовок запрещается при условии, что невыход работников на работу создает угрозу жизни и здоровью людей, окружающей среде или мешает предотвращению стихийных бед, аварий, эпидемий, катастроф и их последствий. Поскольку забастовка медиков «скорой» ставит под угрозу жизнь и здоровье киевлян, им бастовать по закону нельзя. Акции протеста может организовать только технический или обслуживающий персонал. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |