Менеджер поневоле

В последнее время психологи все активнее говорят о новом комплексе – комплексе менеджера. Что это такое?
Синдром менеджера упирается корнями в неуверенность в себе, ценности личности как таковой.

Тогда и происходит подмена понятий “я” на “образцовое резюме, пестрящее дипломами, иностранными языками, оконченными курсами”, “должностями”, “обязанностями”…
Человека с комплексом менеджера можно узнать по таким признакам:
- Интересы фирмы ставятся им превыше своих – это тот сотрудник, который готов работать намного больше, чем того требует здравый смысл и объем обязанностей, тот, кто добровольно берет на себя огромное количество дополнительных обязанностей (часто сам их себе придумывает).

- Он живет жизнью компании, радуется ее успехам, как своим, тяжело (как собственное горе) переживает любые провалы, ошибки, для него работа – отдельно взятый, цельный и достаточный для него мир.
- Уход, увольнение из фирмы, отношение к которой близко к фанатичной преданности, равносильно смерти, потере близкого, трагедии.

Если такого работника уволят, с ним может случиться нервный срыв, он может впасть в затяжную депрессию, так как почувствует себя лишенным смысла жизни.
- Человек не воспринимает адекватно свою жизнь, она возможна для него только в связке с работой.

Он отождествляет себя с занимаемой должностью, может упоением рассказывать о своей работе, обязанностях, начальстве. Для него “я” – это то, что “я есть на работе”.

- Он старается быть полезным своему руководству не только в рамках офиса, но и в частной жизни, оказывать личные услуги. И это даже не подхалимаж, а вполне искреннее желание. Ведь если работа – это жизнь, то человек, который нанимает тебя на работу – часть этой жизни, чуть ли не родственник, а значит, его заботы – мои заботы!
www.kleo.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги