Место за компьютером пусто не бывает

Лучшие профессии
По результатам исследований, проведенных на базе статистической информации Bureau of Labor Statistics (Бюро статистики труда США), был определен рейтинг лучших профессий.

Оценка проводилась по шести ключевым критериям: уровень зарплаты, возможности трудоустройства, уровень безопасности, количество командировок, стрессоустойчивость и требования к физическому состоянию человека. В итоге, лучшими признаны профессии: менеджер Интернет-сайта, статистик, компьютерный аналитик, инженер в области программного обеспечения, математик, программист, бухгалтер, промышленный дизайнер.

Как видно, большая часть специальностей принадлежит к сектору информационных технологий. По сведениям столичной службы занятости, стопроцентно находят работу только программисты, рабочие, кондитеры, гувернантки, машинисты, столяры и уборщицы; 94% — бухгалтеры, парикмахеры; 93% — дизайнеры, компьютерные дизайнеры; 88% — операторы ПК; 85% — делопроизводители; 81% — специалисты офисной работы; 50% и менее — юрисконсульты и финансовые менеджеры.

Таким образом, ІТ-профессии на отечественном рынке труда относятся к категории «лучших»: наиболее востребованных.
Перспективы ІТ-отрасли
По оценкам экспертов, IT-отрасль — одно из перспективнейших отечественных экспортных направлений.

По темпам роста IT и телекоммуникации разделяют второе место с целлюлозно-бумажной промышленностью и полиграфией, уступая только машиностроению.
Место за компьютером пусто не бывает «В Украине большой потенциал для развития — информационные технологии.

Научные разработки в этой сфере здесь велись давно. И успехи ІТ-сектора, в частности экспортных компаний, являются прямым тому доказательством», — так оценивает перспективы украинского хай-тека представитель мирового лидера венчурного бизнеса Тим Дрейпер, недавно посетивший нашу страну.

«По мере усложнения информационных систем, деятельность предприятий все более зависит от их бесперебойного функционирования. Поэтому спрос на IT-услуги будет расти, они останутся востребованными в будущем всеми секторами экономики практически во всех развитых странах мира», — комментирует тенденции развития ІТ-отрасли руководитель ІТ-отдела компании «Дельта» Денис Залужный.

Украинские ІТ-ресурсы
Объем украинского экспорта услуг по разработке программного обеспечения в 2005 году на 50% больше, чем в 2004 году (данные компаний ТЕХИНВЕСТ, Market-Visio/Group).

В отечественной ІТ-отрасли на экспорт сейчас работает более 300 компаний с ІТ-специалистами, владеющими передовыми технологиями.
По данным экспортной профильной компании ТЕХИНВЕСТ, общее количество ІТ-специалистов, работающих на рынке ІТ-услуг и продуктов, составляет более 15 тысяч.

А их ежегодный прирост — более 30 тысяч (выпускники вузов), что вдвое превышает сегодняшний спрос на таких специалистов. В недалеком будущем эта тенденция может привести к перенасыщению рынка труда в данной сфере, как это было с юристами и экономистами лет пять назад.

Рынок труда
Спрос на ІТ-специалистов сегодня достаточно велик. Найти работу системным администраторам, правда, сложнее, потому что предложение сегодня превышает спрос.

А вот компьютерщикам, имеющим узкую специализацию, проще получить хорошую работу. Таким специалистам предлагают достаточно высокие зарплаты и гибкий график.

Но при этом уровень средней зарплаты украинских ІТ-специалистов меньше, чем у коллег из России на 20%, Восточной Европы — на 40%, Западной — на 400%. Поэтому вполне объяснимо стремление украинских специалистов уехать за рубеж.
Требования
Основное — опыт работы.

Как правило, от года до пяти. В большинстве случаев двухгодичного стажа работы по специальности оказывается достаточно. Возрастные ограничения встречаются часто: от 18 до 45 лет, однако найти работу соискателям в возрасте от 22 до 35 лет проще.

Место за компьютером пусто не бываетСистемных администраторов с высшим образованием ищут более половины работодателей. В каждом десятом случае просят сертификат — MCP, MCSA, MCSE или CCNA — CCND.

Иногда требуется хорошее владение техническим английским (сисадмину желательно читать специальную литературу без словаря). Необходимым условием являются хорошее знание «железа» и навыки программирования.

Четверть работодателей хочет видеть на этой должности только мужчин. Практически утратила значение прописка: сейчас это требование встречается только в 2% объявлений.
Таким образом, обязательным условием успешного трудоустройства остается опыт работы.

Высшее образование, сертификат и английский язык лишь повышают шансы на высокую зарплату. Что касается личных качеств, то главное для сисадмина, по мнению работодателей, — умение работать в команде, обучаемость, ответственность и пунктуальность.

Для программистов ограничений нет ни по возрасту, ни по образованию, ни по полу, ни по каким-либо другим признакам. Главное, что требуют работодатели от соискателей, — досконального знания языков программирования (Delphi, C++, Fox Pro 6 и др.), передовых технологий и компьютерных архитектур (COM, ActiveX, HTTP, XML, Web-платформы и другие).

Приветствуется знание английского (большинство специалистов выполняют заказы иностранных компаний).
Требования к программистам-1:С традиционны. Во-первых, знание основ бухгалтерского учета, что, впрочем, понятно.

Во-вторых, опыт работы: программа 1:С довольно сложна по архитектонике и знаний одной теории недостаточно. Ну и, наконец, к полу и возрасту программистов 1:С выдвигаются особые требования.

Объективное объяснение, почему на эту вакансию «требуется специалист, мужчина до 35 лет» найти непросто. Возможно, программисту придется влиться в бухгалтерский коллектив, а, как известно, бухгалтер — профессия преимущественно женская.
Тенденции, в целом, позитивны.

Требования предъявляются работодателями в основном только к квалификации специалистов. Значит, нужно сосредоточиться на главном — повышении профессионального уровня. Специалисты высокого класса будут востребованны всегда
www.pro-robotu.com.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги