Метро на грани остановки

26.03.2014

Около 200 сотрудников коммунальных предприятий “Киевский метрополитен” и “Киевпастранс” требуют под Киевской городской государственной администрацией повысить тарифы на проезд в метро и наземном общественном транспорте.
Большинство пикетчиков одеты в униформу своих предприятий.

Они держат плакаты: “Метрополитеновцам – достойную зарплату!”, “Безопасность пассажиров метрополитена – под угрозой”, “Повышение тарифов на проезд позволит сберечь метрополитен для киевлян”, “Европейкой столице – европейское метро”.
“Дальше молчать просто нельзя – метрополитен на грани остановки”, – сказал Мозолевич.

По его словам, из-за низкого тарифа на проезд в размере 0,5 грн., тогда как себестоимость 1 поездки составляет 1,68 грн., предприятия не располагают средствами на ремонт поездов.
По его мнению, наступит день, когда метрополитен не сможет гарантировать горожанам качественное и безопасное обслуживание.

Напомним, “Киевский метрополитен” оценивает необходимость компенсации ему из городского бюджета Киева разницы между действующими тарифами на проезд в метро и себестоимостью проезда в 500 млн гривен в 2008 году. 2007 год коммунальное предприятие “Киевский метрополитен” закончило с убытком 92,8 млн гривен.
mignews.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"