|
|
|
 |
 |
|
Мифы и правда об обучении в Европе04.12.2013Престижный диплом, образование международного уровня, признание лучших работодателей многих стран мира – преимущества, которые гарантируют студентам европейские университеты? Миф 1. обучение в Европе стоит очень дорого Чего не скажешь об университетах других европейских стран: в некоторых из них можно учиться и вовсе бесплатно! До недавнего времени высшее образование в госвузах Германии было «безвозмездным» даже для иностранцев. Правда, сегодня цену за преподаваемые знания многие из учебных заведений все же выставили, но, как правило, она не превышает 500 евро за семестр. Для сравнения: плата за год учебы на стационаре отечественных вузов в последнее время не опускается ниже 6-7 тысяч гривен (а это как минимум 1200 долларов!). А вот в Чехии учиться бесплатно можно до сих пор. Правда, исключительно на чешском и лишь в госвузах. Поступить в них вполне реально, главное – заручиться поддержкой специалистов, которые знают алгоритм решения этой задачи. Миф 2. иностранные специалисты и студенты в Европе не нужны Поэтому с удовольствием берутся обучать иностранцев, а тем более принимают на квалифицированную работу. К тому же, дипломы университетов стран Евросоюза соответствуют Международным нормам классификации образования. Их счастливые обладатели имеют право работать практически по всему миру! Но если планируете жить и трудиться в конкретном государстве, еще до поступления учтите, каких именно специалистов там не хватает. Сделать это опять же лучше с помощью профильного агентства, например, компании «Гольфстрим». Миф 3. студенту не под силу обеспечить себе безбедное проживание за границей Иностранные студенты получают официальное право на работу, что позволяет перекрывать часть затрат на проживание и питание. Конечно же, часто приходится заниматься неквалифицированным трудом: подрабатывать в кафе, магазинах. Намного проще трудоустроиться на время летних каникул. А еще лучше и выгодней (как с материальной, так и с познавательной точки зрения) – стать участником одной из столь популярных программ молодежного обмена. Так вы сможете не только неплохо заработать, благодаря чему спокойно учиться на протяжении всего следующего года, но и увидите мир, познакомитесь с доселе неизвестными странами, народами, культурами и обзаведетесь новыми друзьями где-нибудь за океаном.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.