Мигранты со всей Украины возвращаются в Киев

27.08.2013

Мигранты со всей Украины возвращаются в Киев завод

Киев переживает вторую волну миграции персонала из регионов – мигранты, которые уехали в начале кризиса, снова возвращаются в столицу, поскольку не смогли трудоустроиться дома.

По данным Киевского городского центра занятости, сейчас приезжих рабочих на 2% больше, чем киевлян, при этом ранее это соотношение было равным.
Увеличение числа приезжих рекрутеры объясняют тем, что работодателям выгодно их трудоустраивать, существенно экономя на зарплатах.

Кроме того, арендные ставки на квартиры в столице заметно снизились по сравнению с данными на конец 2008 года, поэтому снимать жилье в Киеве стало более доступным, особенно в складчину.
Как правило, ищут работу в Киеве мигранты из близлежащих областей и областей, наиболее пострадавших от кризиса.

Так, из Черниговской области в Киев приехало 1,8 тыс. человек, из Харьковской – 1,7 тыс., из Житомирской – 1,6 тыс. работников.
Меньше всего стремятся попасть в столицу жители Волынской и Закарпатской областей, откуда работать в Киев приехало только 300 человек.

По сравнению с докризисным временем, изменилась структура спроса на киевском рынке труда.
Если раньше у приезжих потребность имели в основном строительные компании, то теперь – заводы и коммунальные предприятия.

Так, во фрезеровщиках, шлифовщиках и токарях нуждается завод “Маяк”, нужны новые сотрудники заводам “Буревестник” и “Авиант”. В среднем рабочему предлагают около 2 тыс. гривен.
Несмотря на безработицу, киевляне не соглашаются на грязную и малооплачиваемую работу.

Так, в Киевском центре занятости зарегистрировано около 40 тыс. безработных, это в 1,5 раза больше прошлогодних показателей.
При этом на 240 вакансий для маляров приходится только 22 резюме от соискателей, на 200 вакансий штукатуров – только 15 резюме.
В отличие от столичных жителей, приезжие соглашаются на любую работу за зарплату в 2 тыс. гривен.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"