|
Минимальная заработная плата пока остается на уровне 744 гривны05.11.2013Ситуация с повышением минимальной пенсии и прожиточного минимума зависла на пике неопределенности: вроде бы закон об их увеличении с 1 января 2010 года был принят еще в октябре 2009-го, но никаких намеков на его выполнение не видно. Поэтому “ФАКТЫ” обратились за разъяснениями по поводу размеров основных социальных стандартов в Министерство труда и социальной политики Украины. Напомним, что Закон “Об установлении прожиточного минимума и минимальной зарплаты”, принятый 20 октября 2009 года, предусматривает постепенное повышение минимальной зарплаты. С 1 ноября 2009 года – до 744 гривен, а в 2010 году: с 1 января – до 869 гривен; с 1 апреля – до 884 гривен; с 1 июля – до 888 гривен; с 1 октября – до 907 гривен; с 1 декабря – до 922 гривен. В официальном письме за подписью директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Алексея Товстенко специалисты Министерства труда и социальной политики разъяснили, что, в соответствии с Законом Украины “Об оплате труда”, размер минимальной зарплаты устанавливается законом о государственном бюджете Украины на соответствующий год. И изменения размера минимальной заработной платы другими законами являются действительными только после внесения изменений в закон о госбюджете. Так вот, повышение минимальной зарплаты до 744 гривен удалось “узаконить”: в Закон “О государственном бюджете Украины на 2009 год” были внесены изменения, в соответствии с которыми с 1 ноября 2009-го минимальная заработная плата установлена на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц – 744 гривны. А вот последующее увеличение минимальной оплаты невозможно до утверждения бюджета на 2010 год. Понятно, что при его подготовке придется учитывать размеры минимальной зарплаты, предусмотренные новым законом. Однако до принятия Закона “О государственном бюджете Украины на 2010 год” в стране продолжает действовать прежний размер минимальной зарплаты. Это касается и зарплат бюджетников: минимальный уровень оплаты труда в этой сфере соблюдается на общегосударственном уровне (744 гривны). А вот остальные ставки и оклады пока не изменились. Дело в том, что Постановлением Кабинета министров Украины “О мероприятиях по организации бюджетного процесса в 2010 году” предусмотрено: с 1 января 2010 года и до принятия основного финансового документа страны на 2010-й размеры должностных окладов бюджетников определяются исходя из ставки работника первого тарифного разряда, действовавшей в декабре 2009 года, то есть 545 гривен. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |