|
|
|
 |
 |
|
Минимальная зарплата должна быть способна обеспечить всю семью26.09.2013Минимальная заработная плата должна соответствовать реальному прожиточному минимуму и обеспечивать не только минимальные потребности работника, но так же и потребности нетрудоспособных членов его семьи. Об этом рассказал заместитель главы Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовой. Он напомнил, что в октябре 2005 года Украина ратифицировала Конвенцию N131 Международной организации труда об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран, которая ныне является частью нашего законодательства. Согласно этому документу, в минимальной заработной плате должна учитываться так называемая семейная составляющая – потребности работников и их семей. “То есть минимальная зарплата должна обеспечивать минимально необходимые потребности не только работника, но и нетрудоспособных членов его семьи. К сожалению, это требование не воплощается в жизнь в нашей стране”, – отметил замглавы Федерации профсоюзов. По его мнению, учитывая, что на данный момент большинству граждан Украины приходится в той или иной мере самостоятельно оплачивать такие потребности, как образование, здравоохранение, детские дошкольные учреждения, приобретение жилья, его аренду или финансирование строительства, это так же необходимо учесть в размере минимальной заработной платы как месячной, так и почасовой. “Эксперты ООН по социальному и экономическому развитию отметили, что оплата труда менее трех долларов в час является неприемлемой с точки зрения обеспечения восстановления трудоспособности работника”, – подчеркнул Осовой. На данный момент минимальная месячная заработная плата в Украине, согласно ст. 53 Закона Украины “О Государственном бюджете Украины на 2010 год”, составляет 884 грн., а почасовая оплата – 5 грн. 29 коп. (при официальном курсе доллара 7 грн. 92 копейки). 5 мая 2010 года Кабинет Министров Украины принял постановление N330 “Об определении и применении минимальной заработной платы в почасовом размере”. Согласно документу, почасовой размер минимальной зарплаты исчисляется из размера минимальной зарплаты на месяц и среднемесячной нормы продолжительности рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.