Минимальную зарплату пообещали поднимать ежегодно

07.11.2013

Минимальная заработная плата в национальной экономике будет ежегодно повышаться на 25%.
Об этом заявила сегодня премьер-министр Юлия Тимошенко на встрече с руководителями профсоюзов и организаций.

По ее словам, соответствующее положение внесено в проект Генерального трехстороннего соглашения. “Это будет такой усредненный показатель, о котором мы договорились”, – сказала она. При этом, по словам премьера, до 1 января 2009 г. минимальная зарплата для работника 1 разряда должна составить 123% от размера минимальной зарплаты, установленного правительством.

“Мы договорились о том, что каждый год средняя заработная плата в целом по экономике каждый год будет увеличиваться на 25%. Я считаю, что цель доведения в Украине постепенно, год за годом, заработной платы средней до уровней европейских, тогда, когда мы уже все потребляем по европейским ценам – это абсолютно справедливая цель ради того, чтобы квалифицированные рабочие кадры оставались в Украине, а не покидали Украину”, – сказала Премьер.

Подписание соглашения Ю.Тимошенко назвала еще одним прорывом украинского правительства, поскольку такое соглашение не подписывалось в Украине 2,5 года. “Два с половиной года конфликта между профсоюзами и правительством, судебных разборок, несогласованности позиций, а на самом деле – нежелания предыдущей власти заключать соглашение, которое налагает обязательства на правительство, на работодателей перед профсоюзами, а, собственно говоря, перед всеми наемными работниками в Украине”, – сказала Премьер.
Ю.Тимошенко при этом поблагодарила Министра труда и социальной политики Людмилу Денисову, которая, по ее словам, днями и ночами работала над тем, чтобы документ был согласован.
obozrevatel.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"