|
Министерство обороны Украины планирует повысить уровень денежного обеспечения военнослужащих.06.06.2013Министерство обороны Украины планирует повысить с 1 октября уровень денежного обеспечения военнослужащих. “Низкие размеры денежного обеспечения военнослужащих, которое последний раз повышалось более двух лет назад, не обеспечивают конкурентоспособности воинской службы на рынке труда. Проблемы в системе денежного обеспечения военнослужащих влекут недовольство людей в погонах и являются одним из главных факторов потери существующего кадрового потенциала. Подавляющее большинство военнослужащих увольняются в связи с окончанием срока контракта и досрочным расторжением контракта из-за нежелания продолжать службу”, – отметил он. Такая же ситуация у офицеров, ведь на сегодняшний день диспропорция между должностными окладами офицеров и государственных служащих составляет 55%. Так, воинское звание “сержант” “стоит” лишь 45 гривен, “капитан” – 120 гривен, а “полковник” – 135 гривен”, – заметил заместитель министра обороны. “В частности, проектом Государственной программы экономического и социального развития Украины на 2010 год, поданным Кабинетом министров Украины на рассмотрение Верховной Рады Украины, предусмотрены задания по повышению уровня денежного обеспечения военнослужащих. Учитывая этот позитивный сигнал, в Министерстве обороны Украины уже проработан вопрос относительно повышения отдельных видов денежного обеспечения”, – заявил политик. Он сообщил, что с 1 октября 2010 года предусматривается увеличить должностные оклады военнослужащих до уровня должностных окладов государственных служащих, то есть на 55%. “Кроме того, с 1 января 2011 года планируется увеличение окладов по воинским званиям в 8 раз”, – отметил Андресюк. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |