|
|
|
 |
 |
|
Министерство труда планирует искоренить дискриминацию по возрастному признаку30.10.2012
Министерство труда уверено, что такие меры существенно повысят шансы соискателей получить работу. На самом же деле все это, по мнению соискателей, обернется банальной потерей времени. Во время собеседования можно отказать и без объяснения причин, так что формально закон нарушать никто не будет. Что касается работодателей, которые будут подавать объявления, в которых есть ограничение по возрасту, то их будут штрафовать на сумму от 500 до 15 тысяч рублей. Подобный закон ждали и раньше, он отлично вписывается в череду подобных (и зачастую необоснованных и ненужных) нововведений. В нашей стране в последнее время активно прививается толерантность. Скоро даже за неосторожный взгляд можно будет подать на оппонента в суд. Вот только все эти меры вряд ли будут эффективными и работодатели не станут принимать к себе в штат тех, кто им не подходит по возрасту. Разве что мотивировать свое решение будут чем-то другим, чтобы не попасть под штраф.
Похожие материалы
|
|
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
