|
Минобразования утвердило новые правила приема в вузы05.03.2014
В следующем учебном году выпускники школ будут поступать в высшие учебные заведения по новым правилам. Вчера в департаменте высшего образования Министерства образования и науки Ъ сообщили, что Минобразования подало на регистрацию в Минюст новые правила приема в вузы. Подробности этого документа вчера обнародовал министр образования и науки Станислав Николаенко. Так, приемные комиссии должны будут в обязательном порядке учитывать сертификаты о прохождении внешнего тестирования. Кроме того, изменится порядок зачисления в вузы на льготных основаниях. Абитуриенты-чернобыльцы будут зачисляться вне конкурса лишь при условии успешных результатов внешнего тестирования или выпускных экзаменов – от 4 до 12 баллов. Призерам всеукраинских олимпиад отныне придется подавать в приемную комиссию оригиналы документов – таким образом, абитуриент, претендующий на право поступления без экзаменов, не сможет подать документы одновременно в несколько вузов. При этом при каждом вузе будут созданы общественные комиссии, в которые войдут представители местной власти и родители абитуриентов – они будут контролировать проведение приемной кампании. Таким путем министерство намерено частично решить проблему коррупции в вузах и сделать образование доступным для всех. Кроме того, как сообщил Ъ начальник департамента высшего образования Ярослав Болюбаш, после окончательной замены по всей стране выпускных школьных экзаменов на внешнее тестирование поступление в вуз будет зависеть только от среднего балла, полученного при тестировании. Все это декларации, и ничего существенно не изменится”,– говорит проректор Донецкого института предпринимательства Игорь Марченко. Намерения Минобразования бороться с коррупцией с помощью общественных комиссий он также воспринял скептически: “Все студенты одинаковые – одинаково слабые: как те, кто приходит с тестами, так и те, кто сдает экзамены. А коррупции в вузах почти нет, поскольку нет таких конкурсов, как раньше. Новые правила надо было вводить гораздо раньше”. При этом почти во всех вузах настаивают на том, чтобы основанием для поступления являлись результаты не только тестов, но и экзаменов или собеседования. Уже сейчас в спорных ситуациях вопрос с зачислением абитуриента, предоставившего результаты внешнего тестирования, решается с помощью дополнительного собеседования. Профессорско-преподавательский состав, впрочем, к нововведениям отнесся положительно – большинство преподавателей уверены, что отмена льгот и прием по результатам тестирования помогут существенно снизить количество студентов, “непонятно как попавших в вузы”. Тем временем в некоторых киевских учебных заведениях неофициально заявляют, что будут зачислять абитуриентов только по результатам внутренних тестов. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |