Минтруда разъяснило, в какие сроки нужно выплачивать зарплату

01.08.2013

Минтруда разъяснило, в какие сроки нужно выплачивать зарплату срок

Министерство труда и социальной политики Украины в письме от 9 декабря 2010 года № 912/13/155-10 обращает внимание на сроки выплаты заработной платы работникам в соответствии с нормами Закона “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы” (принят 23 сентября 2010 года).
Министерство сообщает, что согласно новой редакции норм, регулирующих сроки выплаты зарплаты, она должна выплачиваться следующим образом:
- за первую половину месяца (15 календарных дней) – в период с 16 по 22 число;
- за вторую половину месяца – с 1 по 7 число.

Конкретные сроки выплаты зарплаты предприятия устанавливают самостоятельно в коллективном договоре или в ином нормативном акте работодателя.
Если же зарплаты выплачивается только раз в месяц, то это является нарушением, за которое возможно привлечение виновного лица к ответственности.

http://news.ligazakon.ua

Похожие вакансии

Минтруда разъяснило перерасчет зарплаты
Минтруда разъясняет, что заработная плата, включая все ее составляющие (кроме премий), начисленная в январе – марте 2010 г., подлежит перерасчету исходя из минимальной заработной платы 869 грн. и размера должностного оклада (тарифной ставки) работника І тарифного разряда ЕТС с 1 января – 555 грн., а начисленная заработная плата в апреле…
Украинским медикам задерживают зарплату
Состоянием на 1 января 2009 г. задолженность по выплате зарплаты с начислениями работников заведений здравоохранения, которые финансируются из городских бюджетов, составляет 2865,4 тыс. грн. в Черкасской области, в том числе в городах Смила и Умань. Как сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения, из других областей Украины, АР Крым, Киева и Севастополя…
Почему снимают доплату за интенсивность труда
За что с зарплаты могут снять доплату за интенсивность труда, и какова процедура? Отвечает Оксана Махлай, Юрист юридической компании “Тарасов и партнеры” Согласно статье 15 Закона Украины “Об оплате труда”, предприятия хозрасчетной сферы самостоятельно устанавливают условия и размеры оплаты труда, в том числе перечень надбавок и доплат, в коллективном договоре…
Какая часть зарплаты может выплачиваться в виде аванса?
В соответствии со статьей 24 Закона Украины “Об оплате труда” заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, сообщает ГНА в г. Севастополь. В случае если день выплаты зарплаты…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com