Мировая безработица в 2010 году осталась на рекордном уровне

29.07.2013

Международная организация труда (МОТ) обнародовала данные, согласно которым официальная безработица в мире в 2010 году по-прежнему осталась на рекордном уровне, несмотря на постепенный выход экономики из кризиса.
По данным МОТ, в прошлом году без работы остались 205 млн человек – на 27,6 млн больше, чем в 2007 году.

Глобальный уровень безработицы в прошлом году составил 6,2%, незначительно снизившись по сравнению с 6,3% в 2009 году, но оставшись значительно выше уровня 2007 года (5,6%).
После провала в 2009 году мировая экономика росла быстрыми темпами, увеличившись на 4,8% в прошлом году.

Эксперты МОТ ожидают, что восстановление продолжится и в 2011 году, хотя и будет более умеренным (рост на 4,2%). Однако из-за неустойчивого состояния рынка труда во многих странах, высокого уровня государственного долга и сохраняющейся уязвимости финансового сектора риски все еще сохраняются.

В МОТ также сообщили, что в период с 2007-го по 2010 год безработица росла в основном в Евросоюзе и развитых странах – на их долю приходится 55% от общего прироста глобальной безработицы в период между 2007 и 2010 годами, несмотря на то, что здесь проживает лишь 15% мировой рабочей силы. В то же время, в развивающихся государствах, в первую очередь, в Бразилии, Казахстане, Шри-Ланке, Таиланде и Уругвае, уровень безработицы упал ниже докризисных показателей.

Что касается безработицы среди молодежи, то, как подсчитала МОТ, в 2010 году она составила 78 млн человек – на 4,5 млн больше, чем в 2007 году. Однако по сравнению с 2009 годом численность безработной молодежи сократилась на 2 млн человек.

Несмотря на восстановление экономического роста, МОТ не ожидает возращения этого показателя на предкризисный уровень в ближайшие годы. Сокращение уровня мировой безработицы в 2011 году продолжит оставаться слабым. На основе текущих макроэкономических прогнозов организация полагает, что в 2011 году уровень глобальной безработицы составит 6,1%, или 203,3 млн человек.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"