|
|
|
 |
 |
|
Мировой рынок труда восстановится к 2015 году21.08.2013При сохранении нынешней политики развитым государствам не удастся выйти на докризисный уровень занятости раньше, чем в 2015 году. А развивающимся странам для этого потребуется создать более 8 млн новых рабочих мест. Об этом говорится в новом исследовании Международной организации труда (МОТ), составленном на основе данных из почти 150 стран мира, сообщает Радио ООН. Несмотря на то, что после трех лет кризиса экономика начала расти, и в некоторых странах, особенно в Азии и Латинской Америке, отмечается внушающее надежду оздоровление в сфере занятости, специалисты МОТ отмечают, что “на горизонте занятости возникли новые тучи, и во многих странах перспективы далеко не радужные”. Так, почти в 25 странах, включая развитые, были отмечены социальные волнения, связанные с финансовым и экономическим кризисом, падающим уровнем заработной платы и ухудшением условий труда. Кроме того, в некоторых странах более 4 млн людей, потерявших работу, перестали ее искать. Среди безработных наблюдается снижение представлений о качестве жизни, и даже те, кто имеет работу, не испытывают от нее удовлетворения. Люди перестают доверять государству, и у них растет чувство несправедливости. В этой связи специалисты МОТ предлагают ориентировать экономическую политику на восстановление рынка труда, добиваться соответствия заработной платы росту производительности труда, и обеспечивать социальную защиту уязвимых слоев населения. О МОТ Международная организация труда (МОТ) – специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.