Крупнейшие мировые финансовые компании могут уволить 175 тыс. служащих. Citigroup Inc. и другие банки сокращают штаты на фоне снижения доходов и миллиардных списаний активов, сообщили в ведущих кадровых агентствах.

Финансовые компании анонсировали планы увольнения более 83 тыс. служащих с июля прошлого года.
Крах ипотечной системы вынудил банки списать $400 млрд активов. Крупнейший по объему активов банк США Citigroup объявил о сокращении 13 тыс. служащих – около 4% его сотрудников.

По сообщению Бюро трудовой статистики, около 17% служащих банков и брокерских фирм в Нью-Йорке было уволено с 2000 по 2003 год.
При нынешнем сокращении может быть уволено от 35% до 40% служащих. «Они просто продолжают рубить головы, – сказал глава кадрового агентства Гари Голдштайн. – Когда бизнес придет в норму, они очнутся и выяснится, что работать на них некому».
companion.ua

Похожие вакансии

Компании избавляются от персонала
Один из крупнейших производителей микропроцессоров Intel Corp планирует закрыть единственное оставшееся предприятие в Силиконовой долине, а также предприятия в Малайзии и на Филиппинах, что приведет к сокращению до 6 тыс. рабочих мест. Некоторым уволенным сотрудникам будут предложены позиции на других предприятиях компании, говорится в сообщении Intel. На конец прошлого года…
Как компании избавляются от сотрудников
Самый дешевый для работодателя способ увольнения ненужного сотрудника – уговорить или вынудить его уйти по собственному желанию. В условиях кризиса многие компании заинтересованы в снижении расходов на персонал. В том числе за счет сокращения кадров. Однако грамотное увольнение сотрудника не такая простая задача. Если компания избавится от работника с нарушением…
Какие компании сейчас интересуются подбором персонала?
По итогам 2010 года наибольший спрос на персонал демонстрировали компании FMCG, IT и банковского сектора. Рынок труда ожил по сравнению с 2009. Это видно как из загрузки рекрутинговых агентств, так и из заинтересованности самих компаний в наборе персонала. Если в 2009 году компании очень точечно обращались к агентствам за подбором…
Web-сайт компании как инструмент подбора персонала
Сегодня практически у каждой компании есть web-сайт. Как правило, его посещают большое число пользователей, поэтому web-сайт служит прежде всего средством маркетинга. Однако web-сайт также можно использовать как мощный инструмент подбора персонала. Почему сайт компании может стать инструментом подбора персонала? Во-первых, среди посещающих ваш web-сайт в силу профессиональных интересов могут оказаться…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com