Мода на резюме: где гарантии, что вы – не клоун?

12.09.2013

Мода на резюме: где гарантии, что вы – не клоун? например

Мода не обходит ни одну область человеческой деятельности, в том числе – и трудоустройство. Однако существует ли мода на резюме, и кто задает в ней «течение»?
Откуда модный ветер дует?

Мода – это фиксация наиболее популярных течений в любой области практики. Нас всех интересует мода на одежду. Обладатели больших денег изучают моду на отделку помещений, автомобильные аксессуары. Есть также мода на резюме. Но вот только кто ее задает?

Вряд ли ведь существуют модные кутюрье, которые бы демонстрировали новейшие разработки в области резюме. Где рядовой соискатель может отследить моду на резюме и как он может составить презентацию своих данных в соответствии с последними веяниями в области рекрутинга?

Итак, моду на резюме задают:
1. Рекрутеры – в статьях.
Почитав статьи от ведущих рекрутеров, например, на нашем сайте или в любых других печатных и интернет-изданиях, вы можете составить представление о том, что сейчас требуется от резюме.

Так, например, авторы некоторых публикаций утверждают, что нынче модно указывать свое личное хобби и спортивные достижения. Например, инженер в резюме может написать, что он «мастер спорта по гребле на байдарках» или «регулярно играет в гольф».

Делать это или нет – решайте сами.
2. Рекрутеры – в требованиях.
Например, вы можете прочесть в газете, что резюме нужно присылать только в «теле» письма, а не прикреплять его в аттачменте.

Эта мода вызвана тем, что рекрутерам так проще обращаться с большим количеством информации (меньше опасности подхватить электронные вирусы, резюме быстрее открывается).
3. Дизайнеры сайта – по количеству «окошек».

Например, вы можете зайти на сайт, посвященный трудоустройству, войти в опцию «создать резюме» и по заданному типу окошек определить, что сейчас модно сообщать о себе. Так, например, вы найдете окошки для заполнения «желаемая зарплата», «уровень владения компьютером» и еще кучу других.

Количество окошек и их содержание будут для вас руководством к действию: что именно вы сами должны написать в своем резюме, которое в электронном или письменном виде будете рассылать по компаниям.
Новые направления

Несмотря на то, что мода на резюме очень изменчива, есть некоторые новые течения, которые вы можете попробовать использовать при составлении своего резюме, например:
Указание о том, готовы ли вы к переезду и командировкам.

Указание о желаемой вами зарплате: «зарплата от…»
Указания о своих пожеланиях – в какой отрасли, специализации, должности ищете работу.
Указание, какой имеете профессиональный опыт (тип компании, обязанности, достижения).

Сообщение обо всех курсах повышения квалификации, которые вы прошли, о тестах, экзаменах, сертификатах.
Сообщение о причинах поиска новой работы и так далее.
Идем к унификации?
Мода – обидная штука.

В одном и том же костюме вы можете выглядеть и как солиднейший человек, и как клоун – в зависимости от того, куда вы попали. Посылать резюме, пытаясь соответствовать моде – это все равно что отправляться на званый обед, не зная, во что будут одеты другие приглашенные.

Например, вы можете прийти туда в дорогих рваных джинсах и обнаружить, что все присутствующие во фраках и вечерних платьях.
Единственный выход – это попытка унифицировать резюме, которая отчасти внедрена на Западе. Там существуют определенные CV (Curriculum Vitae).

В переводе с латыни Curriculum Vitae – «жизнеописание», что соответствует нашему термину «резюме». В развитых странах даже существуют люди, единственным видом деятельности которых является помощь ищущим работу в составлении CV.
Но нам до унификации, по-видимому, еще далеко.

Поэтому один из лучших способов не попасть впросак – это писать резюме в соответствии с требованиями конкретного работодателя.
На сайтах многих компаний есть требования, предъявляемые к резюме кандидатов.

Так, например, на интернет-ресурсе одной из тренинговых компаний висит список из следующих требований, которые нам показались достаточно трезвыми и универсальными и которыми вы можете воспользоваться при составлении своего резюме:
«Чтобы Ваше резюме было рассмотрено, должны быть обязательно выполнены следующие условия:

Ваши образование, опыт и личные качества должны соответствовать вышеуказанным требованиям. При необходимости внимательно перечитайте объявление.
Резюме должно находиться в ТЕКСТЕ сообщения, приложенные файлы не открываются и не рассматриваются.

Резюме должно содержать ваши имя, отчество и фамилию полностью, ваш городской телефон и ваши АДРЕСА по прописке и фактического проживания.
Резюме должно детально описывать вашу деятельность после окончания средней школы с точностью до месяца БЕЗ ПРОПУЩЕННЫХ ПЕРИОДОВ.

Дополнительные комментарии к вышеизложенному, обратная связь и ответы на вопросы – только после получения вашего резюме».
vacansia.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"