|
Могут ли американские служащие получать подарки?16.07.2013
В «Наставлении по этике для служащих органов исполнительной ветви власти США» определено, что вы не имеете права сами сдавать деньги или собирать деньги с сослуживцев на подарок вышестоящему должностному лицу. К числу вышестоящих должностных лиц относится ваш непосредственный начальник и любое лицо, стоящее выше него в иерархии управления вашим ведомством. Кроме того, служащий не имеет права принимать подарок от другого служащего, получающего меньшую зарплату, при условии, что дарящий не является его подчиненным по должности и факт дарения является следствием исключительно личных взаимоотношений между ними. Вы имеете право сделать подарок своему начальнику в дни, когда люди традиционно дарят или обмениваются подарками, например, в день рождения или на Рождество или по возвращении из поездки, совершенной во время отпуска. В таких случаях разрешается делать подарки стоимостью не более 10 долларов, но не виде наличных денег. Вы можете сдать номинальную сумму денег на угощение, которое будет предложено в вашем офисе нескольким служащим, включая вашего начальника, или же можете принести угощение с собой. Вы можете также пригласить вашего начальника к себе домой на обед, ужин или вечеринку. Если ваш начальник или начальница приглашает вас к себе домой, вы можете сделать ему/ей такой же подарок, который вы бы сделали любому другому человеку, пригласившему вас к себе. Вы можете сделать подарок своему начальнику по случаю прекращения ваших служебных отношений, например, ухода на пенсию, увольнения или перехода на работу в другое место. Не следует забывать о том, что подарок является абсолютно добровольным делом. Начальник ни при каких условиях не имеет права вымогать у вас ни сам подарок, ни взнос на его коллективное приобретение. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |