Молчать нельзя рассказывать!

23.08.2013

Молчать нельзя рассказывать! слово

Собеседование – всегда очень ответственный момент в карьере, ведь от каждого слова может зависеть его исход. Мало того, что, перед тем как произнести слова, их рекомендуется старательно взвешивать “на аптекарских весах”, еще важно знать, когда говорить, а когда лучше промолчать.

Чувство меры в диалоге, правильные паузы и уверенная речь оставляют впечатление адекватной беседы и приятного собеседника.
Молчание – золото
Вообще-то молчать во время трудного разговора легче всего.

Сел на стульчик поудобнее и молчи себе, пусть тебе рассказывают, смотрят на тебя, оценивают. Но позицию молчаливого слушателя на собеседовании сначала надо заслужить: самому что-нибудь рассказать или полноценно ответить на вопросы.

Так что, если вы собрались на встречу с работодателем, то должны понимать, что отмалчиваться в процессе интервью нельзя. Другое дело – стараться почувствовать, когда лучше перестать говорить.
По каким признакам можно понять, что пора помолчать:

Собеседник слушает Вас невнимательно – поглядывает на часы, зевает или блуждает взглядом.
Скорее всего, ему неинтересно то, что Вы говорите, поэтому не тратьте время на пустую болтовню.
На лице интервьюера читается удивление.

Это может быть особое выражение глаз, приподнятые брови, скептическая, недоуменная или просто удивленная улыбка.
Возможно, вы сказали что-то “лишнее”. И тут важно не сделать следом другую ошибку – не пуститься в пространные объяснения, чтобы сгладить напряженность момента.

Аккуратно сверните свою речь – собеседник сам спросит о том, что вас волнует.
Интервьюер открывает рот, поднимает подбородок или делает останавливающие знаки рукой.

Так он может дать понять, что хочет что-то уточнить, спросить или сделать ремарку, одним словом, прервать вас. До подобных жестов ситуацию лучше не доводить, но если уж вы заметили стремление собеседника перебить вас, не сопротивляйтесь.
Вы говорите о чем-то очень личном.

Так случается, что нередко соискатели, сами того не замечая, переходят на откровенность – рассказывают подробности своей личной жизни, делятся истинными причинами увольнений, раскрывают душу. После такого интервью обычно идешь домой и думаешь: “И что меня понесло с этими историями?..” Но вовремя остановившись, можно все же спасти ситуацию.

Вы говорите и чувствуете, что формулировать мысли вам сложно.
Остановитесь, не надо упражняться в косноязычии. Ведь именно таким – заикающимся и с трудом подбирающим слова – Вы запомнитесь собеседнику!


rdw.media.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"