|
Молодежь сможет заработать на украинских архивах19.07.2013
В рамках проекта по оцифровке фондов Национальной исторической библиотеки Украины планируется создать Центр удаленного трудоустройства для молодежи в возрасте от 15 до 24 лет. “Данные на карточках, которые мы отсканировали, еще нужно распознать, а в большинстве случаев такой возможности нет, и нужно набить их руками. Поэтому эти карточки будут рассылаться оператором на удаленные центры занятости, там будут вбивать их в базы данных, а эти базы данных будут выгружаться в библиотечную электронную систему “Ирбис”, – объяснила “Комментариям” руководитель проектов компании “Электронные архивы Украины” (ЭЛАУ) Ирина Зинькова. Такие центры трудоустройства будут работать в рамках деятельности Молодежных центров труда и координироваться Министерством семьи, молодежи и спорта. Кроме того, планируется запустить постоянно действующие учебно-профориентационные программы для молодежи на базе ЭЛАУ. В год к работе планируют привлекать как минимум 100 человек, около 200 из них получат сертификаты на подтверждение полученных знаний. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |