|
Москва планирует ввести карту гостя для трудовых мигрантов26.03.2014Об этом сообщил заместитель мэра российской столицы Валерий Виноградов. По словам В.Виноградова, первая отметка будет сделана в карте в аэропорту или на вокзале, затем в момент постановки на учет в УФМС по Москве, далее – при прохождения медицинского освидетельствования при трудоустройстве. “Вся информация вносится в чип карточки. В итоге власть будет точно знать, сколько мигрантов в Москве и чем они занимаются. Да и сами гости почувствуют себя увереннее. Им, вполне законопослушным гражданам, больше не придется оправдываться при проверке документов перед каждым милиционером”, – сказал чиновник. Говоря о ситуации с трудовой миграции, он сообщил, что сейчас столичные власти активно работают над оргнабором в Таджикистане и Киргизии. “Летом планируем запустить “пилотный” проект Московского единого миграционного окна (МЕМО), куда сможет обратиться любой гастарбайтер. Открываем его на базе “ЗИЛа”, так как это по-прежнему один из крупных потребителей труда приезжих”, – рассказал чиновник. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |