Motorola проводит массовые увольнения

15.01.2014

Motorola проводит массовые увольнения телефон

Американская телекоммуникационная компания Motorola объявила о дополнительном увольнении 4 тысяч человек в этом году.
Таким образом фирма надеется сократить производственные затраты и остановить сокращение прибыли.

Ранее Motorola уже заявляла о том, что намерена уволить 3,5 тысячи человек.
Руководство компании надеется, что сокращение персонала и другие меры по снижению расходов помогут сэкономить $600 млн. в год.

В последние два года ценовые войны привели к тому, что “Motorola” постепенно начала уступать своим конкурентам. В январе этого года компания объявила, что ее прибыль за четвертый квартал прошлого года сократилась на 48%.

Кроме того, по словам аналитика Лоренса Харриса, большой проблемой для компании стало отсутствие новых моделей телефонов. “Дополнительные увольнения, несомненно, позволят им снова стать прибыльными, но до тех цифр, которые они хотят, им еще далеко, – говорит он. – Им нужны новые интересные телефоны”.
Motorola является одним из мировых лидеров в сфере беспроводных и широкополосных технологий и электронных продуктов.

В Украине компания широко известна своими мобильными телефонами. Официальное открытие представительства корпорации Motorola в Украине произошло в октябре 1994 года.
Корреспондент.net

Похожие вакансии

Массовые увольнения в Европе. Что дальше?
Недавняя волна массовых увольнений в Европе заставила экономистов и аналитиков серьезно задуматься над возможным сценарием дальнейшего развития ситуации. Специалисты высказывают различные точки зрения, но большинство мнений сходятся в том, что первые признаки выхода из кризиса мы увидим не ранее чем через год-два. В четверг англо-шведская фармацевтическая компания AstraZeneca, производитель стройматериалов…
Грядут новые массовые увольнения
Несмотря на заверения об окончании рецессии, скоро без работы окажутся сотни тысяч человек. Если политическое и экономическое руководство страны вам говорит – кризис закончился, рецессия позади, вы верите? Скорее всего, да, ведь такие уверения подкреплены статистическими выкладками, да и просто верить в то, что эта экономическая ахинея скоро закончиться –…
Массовые увольнения. Как не стать жертвой кризиса?
Передний край В первую очередь финансовый кризис незаметно, но вполне логично подкрался к финансистам. Иностранные, а вслед за ними и отечественные финансовые учреждения немедленно отреагировали сокращением кредитных программ и персонала. Сегодня сокращение персонала идет прежде всего в крупных инвестиционных и управляющих компаниях, которые в свое время разветвлялись с учетом того,…
После Нового года начнутся массовые увольнения россиян с работы
В первые два месяца Нового года из-за кризиса могут потерять работу 240 тысяч россиян. Об этом сообщил вице-премьер Александр Жуков. В интервью газете “Ведомости” он сослался на данные, которые правительство получает от работодателей. Для сравнения: с начала октября в России, по официальным сведениям, было уволено всего 45 тысяч человек. Ряд…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com