|
Мстили ли вам уволенные сотрудники?19.09.2013Разгромили офис, избили. А чем экс-коллеги отплатили вам? Он создал в интернете блог, где разместил негативную информацию о компании, и начал меня шантажировать. Сказал, что удалит блог тогда, когда я выплачу ему довольно крупную сумму. И это при том, что сотрудника уволили со всеми положенными выплатами. Поскольку блог вылезал в поисковике следом за официальным сайтом компании, количество людей, желающих с нами сотрудничать, резко снизилось. Мне пришлось обратиться в суд. В связи с кризисом я была вынуждена уволить нескольких сотрудников. Однажды ночью мужчины пришли к зданию нашей фирмы и устроили погром. Они взрывали петарды, громили рекламные баннеры и били оконные стекла. Наутро офис было не узнать. Мирным путем уладить конфликт не удалось. Нанесенный материальный ущерб компания смогла компенсировать только через суд. Степан, исполнительный директор Несмотря на то что хакеру дали условный срок и заставили его возместить ущерб, компания восстанавливалась еще очень долго. Обиженный сотрудник в день ухода прихватил с собой флеш-накопитель и всевозможные канцтовары. Но это не главное. Мужчина унес с собой клиентскую базу фирмы и теперь нещадно эксплуатирует ее, работая на наших конкурентов. Мы терпим убытки, но ничего не можем сделать. Плюс она написала жалобу в партнерство поставщиков программных продуктов, где указала, что мы используем при работе нелицензионное программное обеспечение. У нашей фирмы блестящая репутация, но избежать многочисленных проверок нам не удалось. Однако все закончилось благополучно. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |