Мужчина в женском колективе: главное – быть джентльменом

19.12.2013

Мужчина в женском колективе: главное - быть джентльменом сотрудница

Женский коллектив обладает уникальной особенностью – он живет по своим неписаным правилам. Если мужчина приходит на работу работать, то у женщин при всей занятости обязательно найдется время для того, чтобы обсудить последние семейные новости, рассказать о купленных обновках и посещении парикмахера, принести на работу фирменный торт и распечатать всем желающим его рецепт.

Сотрудницы живут на работе, они приходят в коллектив не только трудиться, но и для того, чтобы общаться, советоваться, дружить…
Когда же эта почти семейная атмосфера нарушается появлением работника мужского пола, происходит реформация принятых устоев.

Расчет работодателя на то, что приход сотрудника уравновесит обстановку в коллективе и пойдет на пользу делу оправдывается не всегда.
Главная трудность для мужчины новичка в том, что женщины необычайно наблюдательны.

Если в мужском коллективе вряд ли кто обратит внимание на мелкие детали гардероба нового сотрудника, то, отправляясь на работу, в «женское царство», ему придется одеться со всей тщательностью. Первое условие благополучного внедрения в такое общество – это безупречный внешний вид.

Психологи обычно рекомендуют мужчине несколько дистанцироваться – это достигается особой манерой держаться, подчеркнутой корректностью и сдержанностью. Не секрет, что многие молодые люди, попав в женский коллектив, становятся или по-матерински опекаемыми наиболее активными сотрудницами, или теряются на фоне властных женщин, выполняя их поручения, не всегда связанные с работой.

Существует и еще один весьма трудный момент. Часто заработная плата мужчины выше, чем у сотрудниц на той же должности, и этот факт негативно воспринимается окружающими.

Хотя это и противоречит Трудовому законодательству, женщинам разумнее посмотреть на эту проблему с позиции семейных отношений. Когда в семье появляются дети, мужчина нередко является единственным ее кормильцем.

Если работник обладает харизмой, то его шанс благополучно сработаться с сотрудницами неизмеримо возрастает. На самом деле, рецепт «выживания» или «вживания» прост. Мужчине необходимо сохранять дистанцию, но при этом обязательно уделять женщинам хотя бы небольшое внимание, делать комплименты.
По материалам e-personal.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"