|
Мужчина в женском коллективе22.01.2014
Конечно, все мы, мужчины, боготворим женщин и преклоняемся перед ними. Однако, оказавшись в дамском коллективе, ощущаем себя немного инопланетянами. Так как же удачно вписаться в такой цветник, чтобы не чувствовать себя в нем чужеродным кактусом и сохранить трезвые мозги для работы, несмотря на неземное благоухание и волнующую красоту соседок по офису? Например, многие полагают, что типичный дамский офис напоминает банку с пауками, где внешне все благопристойно и мило, а на самом деле постоянно идет скрытая от посторонних глаз война, густо замешенная на сплетнях, зависти и интригах. А некоторые в своих эротических фантазиях видят себя тем самым прорабом, который один на сто баб, или представляют, какой это праздник жизни — каждый день уходить от наскучившей жены на такую работу. Впрочем, реальность, как известно, значительно отличается от мифов и грез. Например, психологи утверждают, что чаще всего такое сообщество живет по гораздо более агрессивным законам, чем устойчивая социальная группа, состоящая в основном из лиц сильного пола. Хотя барышни предпочитают мягкую форму поведения, но, как известно, хлестким словом, даже сказанным вполголоса и с улыбкой, можно сильно травмировать человеческую душу. В мужской коллектив можно вписаться постепенно, методом проб и ошибок отыскав в нем свое место. Но уж если дамы сразу невзлюбят новичка, тому надолго, если не навсегда, уготована роль изгоя. Не стоит слишком уповать на свой профессионализм в деле завоевания симпатии коллег-женщин. Непростительную ошибку совершит тот, кто сразу покажет себя невзрачным типом, которого интересует только содержимое его компьютера и обязанности добропорядочного семьянина. Необходимо понимать, что ситуация требует от вас игры по определенным правилам. Ведь флирт — это вид спорта, интересующий большинство женщин (он для них вроде наших главных хобби — футбола и хоккея). Поэтому от сослуживца многие дамы (даже благополучно замужние) ждут неких проявлений галантности. Если вы не в курсе или за рутиной жизни как |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |