По данным американского исследования, женщины с мужскими именами становятся более успешными адвокатами или судьями, чем представительницы слабого пола с традиционными именами.

Исследование, проведенное экономистом Бентли Коффи, рассматривало взаимосвязь между успехом в юриспруденции и тем, какое имя носит женщина-юрист.

Из данных исследования следует, что женщины с именем Кэмерон имеют в три раза больше шансов стать судьей, чем Сью. А женщина с именем Брюс – в пять раз больше.

“Несмотря на факт, что за последние 15 лет половина студентов-выпускников юридических факультетов – женщины, мужчины остаются преобладающим большинством в юриспруденции”, – отметил экономист.

По его словам, у первой женщины-адвоката в Южной Каролине было мужское имя, и сегодня “многие женщины-адвокаты считают, что мужские имена у женщин имеют значение”.

Похожие вакансии

Женщины в карьере на высоте
Данная инициатива была обнародована в 2002 г., когда доля женщин в советах директоров не превышала 6%. Правительство дало компаниям несколько лет, чтобы исправить положение. Если к августу цель не будет достигнута, власти введут принудительную систему квот. Этот план вызвал критику во многих кругах — противники системы считают, что она будет…
5 Шагов к успешной карьере
Об успешной карьере и востребованной профессии мечтает каждый второй, однако далеко не все, в итоге, доходят до вершины. А все потому, что на пути к успеху, как правило, встречается множество различных сложностей и преград, справится с которыми под силу далеко не каждому. Что же необходимо знать, для того чтобы ускорить…
Работодатели не доверяют выпускникам юридических ВУЗов
На вопрос, считаете ли вы коррумпированными украинские юридические ВУЗы, 71% опрошенных работодателей ответили положительно, а 29% респондентов затруднились дать ответ на данный вопрос. При этом никто из работодателей не ответил негативно. Такие данные исследования состояния дел с подготовкой юристов в Украине обнародовал сегодня руководитель экспертной группы проекта Даниил Федорчук. В…
Предпочтения женщины
По мнению исследователя, все дело не в дискриминации по половому признаку и не в отсутствии возможностей. В ходе исследования ученые изучили результаты тестов 100 тыс. человек обоих полов. Сильный пол в принципе умнее, чем прекрасный, – к таким выводам пришла группа психологов из университета Западного Онтарио во главе с Джоном…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com