|
Мужской и женский подход к деньгам12.11.2013
Женщины и мужчины бывают разными. Поэтому нельзя так четко разграничивать понятие подхода к деньгам. Среди нас (и мужчин и женщин) есть и скряги, и транжиры, и люди с просто разумным подходом к тратам. Однако есть одно небольшое различие. Вот пример: мужчина решает приобрести, допустим, музыкальный центр. Он перечитывает массу полезной информации, находит отзывы в Интернете об определенной модели, долго и вдумчиво рассматривает ее на витрине, и только потом принимает решение приобрести. То есть, для мужчины на первом месте стоит качество продукта, его надежность и долговечность, и он готов отдать за эти характеристики немалые деньги. Женщина же в первую очередь смотрит на внешний вид приобретаемого предмета, его гармоничность с интерьером и, как бы это анекдотично не звучало, старается приобрести более красивую вещь за меньшие деньги. Это что касается покупок общего назначения. Ни для кого не секрет что, выбирая косметику или парфюмерию, женщина использует “мужской” подход. А вот относительно развлечений все иначе. Представим себе компанию мужчин, пришедших в бар или ночной клуб. Под эту ситуацию очень хорошо подходит выражение “Гулять, так гулять!”. Мужчина может заказать половину меню, угостить рядом сидящих и, конечно же, приглянувшихся девушек. Женщина ведет себя абсолютно противоположно, потому что в уме просчитывает, ЧТО она могла бы приобрести на ту сумму, что она оставит в баре. Следующая ситуация. Когда жена-домохозяйка “получает” средства на хозяйство от работающего мужа. Часто получается так, что супруг совершенно не знает, сколько нужно денег на нормальное питание на месяц, сколько стоят коммунальные платежи, одежда, обувь для супруги и детей. И когда жена озвучивает определенную сумму, то у него встают дыбом волосы. Мужчина искренне не понимает, зачем ей нужна вторая (третья, восьмая) сумочка, к чему покупать коричневый рис, когда можно обойтись макаронами, и так далее. В общем, возвращаясь к началу, можно сказать, что подход к деньгам может быть разным, и неважно, кто ими распоряжается, мужчина или женщина. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |