|
|
|
 |
 |
|
На бирже труда в Киеве урезали зарплаты17.03.2014На нелегалов возле центрального вокзала упал спрос. Зато двое работяг нашли богатых жен. На нелегальной бирже труда близ центрального вокзала Киева начался отток кадров. В прошлом году весной на привокзальной площади каждое утро искали работу около 300 человек, нынче – вполовину меньше. Причина – за работу платят в два раза меньше. Заробитчане говорят, что многие из вокзальных старожилов уехали на заработки в Россию. Мол, и спрос больше, и платят щедрее. Те же, кто остались, пытаются компенсировать потери за счет журналистов. “В прошлом году соглашались на 60 гривен за интервью, сегодня требуем 250 за коллективный рассказ”, – говорят заробитчане. “Кроме того, что расценки низкие, заказчики еще и дурят, – жалуется Владимир Кирильчук из Умани. – Вот, например, недавно искали рабочих укладывать асфальт. За такую работу должны платить в среднем 600 гривен в день, а в итоге, насколько я знаю, на руки дали по 120. Также платят и за “квадрат” плитки. Вообще, по сравнению с прошлым годом, расценки упали вдвое. Да, работа есть каждый день, но приглашают на мелочевку – мебель перенести. Надеемся, что больше работы будет после праздников. Народ начнет строиться”. Подавляющее число заробитчан – иногородние, есть даже россияне. “Я гражданин России, продал квартиру в Санкт-Петербурге с надеждой купить жилье в Ялте или в Одессе. Но так получилось, что мне пришлось приехать в Украину, теща у меня заняла $14 тысяч долларов и не отдает…”, – говорит россиянин Михаил. ЖЕНИЛИСЬ. Рассказывают рабочие и романтические истории. Двое из бывших наших работяг женились на девушках, которые в свое время наняли их делать ремонт. “В первом случае молодой молдаванин женился на заместителе управляющего одного из банков в Киевской области. Девушка наняла его класть плитку. Еще одного парня богатенькая девушка позвала починить электропроводку. Они поженились. Теперь он солидный человек”, – говорит заробитчанин Алексей Игнатьев.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.