|
|
|
 |
 |
|
На что хватает средней зарплаты28.08.2013В самом центре Киева возле подъезда одной из хрущовок каждый день выстраивается очередь скромно одетых граждан. Как выяснилось позже, здесь открылся офис один из крупнейших торговых сетей, а все эти люди – соискатели на вакансии кассиров, грузчиков, упаковщиков и уборщиц. При этом на одно рабочее место претендует пара десятков безработных. Тем, кого “выбрали”, часто предлагают крайне невыгодные условия. Впрочем, в нынешних реалиях особых вариантов для большинства просто нет. Живут на две тысячи в месяц Госкомстат подсчитал среднюю зарплату наших граждан. Оказывается, по статистике за июль, самое распространенное жалованье – от двух до двух с половиной тысяч гривен. Именно столько получают 11,7% трудоустроенных украинцев. Насколько комфортно можно жить на эту сумму – представить нетрудно. Но есть и такие (8% работников), чей доход еще ниже – до 884 грн. Это практически норма в сельском и рыбном хозяйстве, а еще в… ресторанах и гостиницах. Конечно же, это официальные данные. Понятно, что единственный выход для всех этих людей – приработки, чаевые и сверхурочные… А вот самые высокие официальные зарплаты подпадают под категорию “свыше пяти тысяч гривен”. Их получают 6,1% украинских служащих: в сфере финансовой деятельности, операций с недвижимостью и государственного управления. Конечно, если зарплату выплатят вовремя. На что хватает средней зарплаты Работать? Да где угодно! При таком раскладе совершенно неудивительно, что большинство украинцев готовы хвататься едва ли не за любую работу. Таковы результаты исследования, проведенного экспертами международного кадрового портала HeadHunter. Оказывается, 75% украинцев, ищущих работу, просматривают все предложения подряд – вне зависимости от того, насколько вакансия соответствует их подготовке и образовательному уровню. Дипломированная учительница математики вполне может заинтересоваться вакансией домработницы “в хорошем доме”, а инженер – должностью штукатурщика в бригаде строителей. Кроме того, 63% соискателей в большинстве случаев плохо понимают то, что написано в тексте вакансии, и надеются на простое везение. Есть специальности, по которым трудоустроиться практически невозможно. “Ищу работу с мая, – делится на форуме одного из сайтов по трудоустройству 28-летний Андрей П. – Я зоотехник, но такие специалисты сейчас никому не нужны. Поэтому откликаюсь на все объявления, где написано что-то вроде “менеджера” или “агента”. Ну или если они хоть как-то касаются работы с животными. Но ответов на резюме почти нет. А пока взяли только грузчиком в супермаркет”. Специалисты считают, что такая готовность – последствия кризиса. “Кандидаты ощущают неуверенность и стремятся занять любое место под солнцем”, – рассказывает менеджер по персоналу международного кадрового портала Илона Цивинская. Для половины соискателей совершенно не важен соцпакет и официальное оформление, а еще 55 процентов даже не интересуются, насколько удобно будет добираться до потенциального офиса. Зарплаты хватает на еду… Эксперты поинтересовались у украинцев: на что же хватает заработанных денег высококвалифицированным специалистам? Оказывается, для 90% отечественных профессионалов главная статья расходов – продукты питания. 85% опрошенных сразу после получения заработной платы пополняют счет мобильного телефона и оплачивают услуги доступа в Интернет. 82% обязательно оплачивают коммунальные услуги. Лишь треть украинцев дарят подарки своим близким и друзьям. И только четверть – тратят деньги на отдых и путешествия. Причем 24% респондентов регулярно выплачивают средства по своим кредитным и долговым обязательствам. А позволить себе приобретать предметы роскоши могут только 4% украинцев. “Когда я называю своим знакомым из родного города киевскую зарплату, они начинают завидовать: мол, повезло так повезло, – делится экономист Петр Б. – А на самом деле мне лично почти ничего и не остается. За аренду сразу нужно выложить почти половину зарплаты, и это еще не самая дорогая комната. А остального хватает исключительно на еду, транспорт и обязательные расходы. Ну и маме немножко денег передать. Я даже не могу себе позволить познакомиться с девушкой: не объяснять же ей, что у меня каждая копейка на счету! Мороженое еще куплю, а вот на ужин в приличном кафе никак не хватит…”. Примечательно, что этот опрос – показатель “средней температуры” не по Украине в целом, а именно по категории самых квалифицированных и высокооплачиваемых специалистов. Если они вынуждены “ужиматься” во всем, что же могут позволить себе простые трудяги? P.S. Эксперты отмечают парадоксальную ситуацию: большинство украинцев отдают предпочтение работе на “дядю” по сравнению с работой на себя. Причин этому много. Если же введут новое налоговое законодательство, частный предприниматель окажется намного ниже плинтуса и по горло в налогах. А еще многих останавливает элементарная невозможность начать “с нуля”. Ведь для этого нужен хотя бы минимальный стартовый капитал… На одно место – пять претендентов 413 тыс. безработных граждан числятся на учете украинских центров занятости. Из них 396,8 тыс. получили официальный статус. Это 1,4% от всего трудоспособного населения страны. Причем женщин среди пытающихся трудоустроиться намного больше, чем мужчин (228,3 тыс. против 168,5 тыс.). Ситуация в селах критичнее, чем в городах: соответственно 252,9 тыс. против 143,9 тыс. Средний размер пособия по безработице – 735,51 грн. А на десять вакансий приходится свыше 50 соискателей. Не будем забывать, что официальная статистика не учитывает количество безработных, которые по разным причинам не стали на учет в центры занятости. Как утверждает заместитель председателя Национального форума профсоюзов Украины Григорий Кабанченко, реальное общее число незанятого населения в Украине – свыше 4,6 млн человек. А это, между прочим, целых 23% работоспособных граждан (20,321 млн человек). Еще примерно 4,6 млн человек, по его данным, получают зарплату “в конвертах”. А более миллиона украинцев работают по графику сокращенного рабочего дня или находятся в неоплачиваемых отпусках, официально считаясь трудоустроенными. Интересная получается статистика: на практике проблемы с работой есть у троих из десяти украинцев, а центры занятости это никак не фиксируют. Что и неудивительно, если учесть, какое количество в их базе “мертвых” и “нерожденных” вакансий.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.